2007年7月18日，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。

    进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父亲两度来深看望劝说。

　　在父亲第二次来到深圳时，张锐选择了以这种方式与亲人告别，没留下一句话，身后只有因上大学欠下的5万多元债务。

　　对于父母来说，张锐是上天给他们迟来的“礼物”——张锐出生的那一年，父亲已经37岁，母亲29岁。他离开的时候，父母都已经白发苍苍。

　　毕业后换了4份工作

　　据其父母提供的材料显示，张锐，今年26岁，2000年考上武汉大学电子科学与技术系，2004年毕业。这对这个贫困的家庭来说是非常艰难的事情。在武汉一家工厂工作的父亲早已下岗，每月只有几百元的下岗费，而母亲没有工作。4年大学下来，家中债务高达近5万元。

　　毕业后，张锐在湖北当地一家企业工作了一年多，随后来到了深圳，在两家企业工作了一段时间。

　　今年4月份，张锐应聘华为并被录取。5月14日，张锐与华为签订了为期一年的劳动合同。对此，他很高兴，还打电话告诉了父母。

　　两度要辞职父亲两次赴深

　　但张锐的兴奋并没有持续多长时间，和他住在一起的表弟首先感觉到了这种变化。表弟告诉记者，几天之后张锐就有些不高兴，晚上经常失眠。他问张锐是否工作压力比较大，张锐说表现不好就会被主管批评，还要经常加班。

　　1个多月后，父母接到了儿子的电话。张锐表示，因为工作压力比较大，他想不干了，并征求父母的意见。对此母亲明确表示不同意。由于惦记着儿子，母亲催促父亲去深圳劝说孩子不要放弃这份工作。7月1日，张锐父亲买了张站票，带了个小板凳坐车到了深圳。在父亲的劝说下，张锐逐渐恢复平静，同意继续工作。3天之后，父亲回到了武汉老家。

　　但几天之后，张锐再次打电话回家表示准备辞职，老父只好第二次来到了深圳。

　　未留一句遗言他自缢身亡

　　7月17日，进入公司60多天从没请过假的张锐向主管请了一天假。晚上，他与父亲一起到小区附近散步。7月18日，张锐又请了一天假。下午2时，他告诉父亲要出去，从此再也没有回去。

　　当晚上11时左右，正在武汉的张锐母亲突然听到敲门声，当地民警告诉她，下午深圳警方在梅林地区某小区的楼道内发现了一个自缢身亡的人，其身份证显示是她的儿子张锐。

　　母亲一时无法相信这个事实，因为孩子父亲还正在深圳。而此时张锐父亲也正在深圳四处搜寻儿子。他去网吧找了几次没找到，手机也关了。随后他打电话回家，才得知孩子已经出事。

　　对于父母，张锐没有留下一句遗言。当父亲赶到小区时，尸体已经被运走。事后他得知，这里是儿子刚来深圳时，与同学们一起住过的地方，距离他在华为坂田基地旁边的出租屋约有4公里路程。

　　华为愿付1万元“安抚费”

　　昨日下午，张锐父母与华为公司进行了第三次协商。张锐父母提出，希望公司能做出补偿。但华为人事部副部长张志刚表示，根据公司规定只能给予1万元的安抚费。他说，张锐是自杀而且发生在公司外，其死亡并不在公司的员工伤亡补贴制度之内，这1万元也是公司对家属的慰问。

　　对于家属认为的压力过大问题，张志刚承认华为公司的员工的确都有压力，但对于张锐来说，压力实际上远没到把他击垮的程度。他说，张锐进入华为只有60多天，没有转正，也不能独立承担项目。

　　而且对于新进员工，公司都会配备思想导师，从各方面给予指导。此外，张锐性格比较内向，“外人很难进入他的内心世界”。

    “张锐选择了这条路，将痛苦留给你们，也给公司造成了负面影响，这是一种不负责任的行为。”张志刚对张锐父母说。

    编者按：随着市场经济的不断推进，企业的竞争压力也在增加，员工心理健康显得十分重要。

    华为员工张锐的自缢，给我们的启示很大：作为一名身在职场的员工，首先要认同有工作就有压力，所以我们首先要学会自我排解，保持良好的心态。比如交几个朋友，喝几盅小酒，聊聊天，发泄一下心中的不快等，都是比较好的办法。另外，要加强身体锻炼。运动是排解心理负担一个很好的方法，比如游泳，可以很好地缓解压力。其次是外界的帮助。很多人刚刚有自杀倾向时，因为得不到外界的帮助，最终一步步走向死亡。他认为，有些人自己调节不好心态，又觉得做心理咨询不好意思，这样的想法是错误的。再者，企业应该对员工的身心安全给予更多的关怀，即使有的公司无法安排专业人员监控员工的心理问题，同样也可以定期组织讲座来宣传普及心理卫生方面的知识，使员工能够清楚地了解心理安全的重要性以及自我排解的方法。比如组织员工集体活动，比如户外游玩，团队训练等等同样可以缓解压力。此外，企业领导者主动去了解和帮助员工，即时和员工沟通，这也是很重要的一种途径。