当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 经验是负债,学习是资产

经验是负债,学习是资产

2013-06-02 12:17:37  来源:互联网  作者:刘侠威  浏览46次 
    看多了“如何成功”的文章和书籍,听多了“如何成功”的演讲培训。但是,大部分营销人员还是没能得到成功的垂青。但是这并不重要,重要的是还有更多营销人员前赴后继,不断涌向“如何成功”的成功学。

    我非常理解这些沉浸在成功学之中,期待成功的营销人员,因为我也曾经在那里徘徊。反思一下,这些是否重要?答案当然是肯定的。只是,只拥有成功学还不够,还要清除那些阻挡你成功的职场宿敌。

    何为宿敌?“宿敌”是指能持续永恒的较量,长期的敌人,天生的对手。那么,这些职场宿敌是不是你也有?

    空有成功的幻想

    以前一个老师告诉我,做白日梦的人才会有成就,因为这样的人有梦想。仔细想想,这句话也挺对。连想都不敢想,还能成为英雄吗?只是,营销人员如果经常做白日梦而没有实际行动,这就只能是幻想了。这样的属于“光想不做系列”,典型的缺乏执行力。有梦想而不去行动,只能是梦想变幻想。

    还有一种营销人员也比较常见,缺乏对客户的了解和分析,对客户的回应形成误判。而导致自己一直沉浸在成功幻想之中,在“坐、等、靠”之后幻想破灭。

    譬如说,以前我团队里一个营销人员,招商时总是存在客户能与我们合作的幻觉。他开发的大部分客户,感觉都可以合作。因为他总是关注客户这样的回复:嗯,你们的产品和模式不错,我回头跟合作伙伴商量商量,应该可以做;好啊,我觉得不错,做好的话能上量……但是,这些客户说完以后好像就不记得了。最后只能是竹篮打水一场空。希望破灭了,好的时机也错过了,只能再等下一年。在客户没有兑现诺言之前,要不断想办法和做更多的工作进行促进,甚至,要准备好几套预备方案。

    没有最好,只有最适合

    多数公司会给营销人员灌输这样一个思想,自己的产品是最好的。这个从自信心的角度来看,值得赞扬。但是,换个角度考虑,客户并不一定需要最好的产品,而是要最适合他的产品。介绍自己的产品时,一定要先与客户做好沟通,了解清楚他们目前的需求。这样才能有针对性的介绍产品,进而赢得客户认可。再者说,哪里有最好的产品?难道你只有一个产品?如果还有其他产品,那么你的这些产品都是并列第一不成?这不是拿自己的矛刺自己的盾吗?客观的对自己的产品有个认知,分析好自己产品可以给客户带来的利益和优势。成交客户,足矣。

    还有些营销人员,一段时间业绩没做好,就开始抱怨自己的产品不行。这是典型的为自己找借口,逃避眼前的失败。产品同质化再严重,每个产品之所以被开发和生产出来,还是有其价值和优势的。贵在仔细思考,多多总结,总能找到自己产品独一无二的销售优势。

    言高于行

    很多地方流传着“营销就是吹牛,就是忽悠人”的段子。不知道编辑和传播这些段子的人是不是精通营销?现实中,很多营销人员却义无反顾地走上了这条泥泞的道路。或许,利用这些伎俩可以取得暂时的小成绩。但,绝对不利于长期的发展,更难以取得大成功。

    营销人员,说到底营销的是自己,营销的是自己的品德和信誉。如果经常让客户感受到你是言高于行,说到的事情常常办不到,你就不可能跻身于成功营销精英之列,甚至连你骗来的那些小小的成绩也会迅速离你而去。

    身在曹营心在汉

    前段时间陪朋友到一个影楼拍婚纱照,这家影楼的司训给我留下了深刻的印象:如果,你白天在这里上班。晚上,却开始说这个公司不好,那么,你就是一个叛徒,你在做着出卖自己肉体和灵魂的勾当。看看这段话,估计不少营销人员中枪吧。这山望着那山高,天天在说自己组织的不是,做着身在曹营心在汉的蠢事。想成为成功的营销精英,最需要的就是活在当下,用正能量做正事,赚取阳光下的收入,此乃真精英。

    滋生和传播消极言行

    有句管理名言:消极负面的信息,到你为止。太多优秀的团队和个人,毁于滋生和传播消极的言行。我认为,滋生和传播消极言行,不是一人的品行问题,而是一个人的能力问题。一个成功的营销精英,绝对没有时间与这些事情打交道。他们正在积极想办法解决问题,哪里有空去滋生和传播消极言行呢?

    遇事拖延

    我曾经针对经销商做过一项调研,客户最难以忍受的就是营销人员的拖延。不少营销人员遇到繁琐、棘手的问题为了图个眼前的清静往往能拖则拖,实在拖延不下去了才解决,可是,这时候,事情已经不像之前那么好处理,与客户之间也形成了矛盾。这样一来,只会耽搁市场,影响客户关系。

    经验是负债,学习是资产

    大部分阅历丰富的营销人员,喜欢据经验判断。殊不知,目前市场可谓瞬息万变,再以经验判断往往会导致判断错误。这就要求营销人员,要不断学习和充电,不断优化和矫正自己的经验。李嘉诚也曾说:经验是负债,学习才是资产。
责任编辑:abler
标签: 经验 学习 资产 
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078