顾卓敏“恭喜您已经通过小组面试，请于4月10日前来参加笔试……”昨天，同济大四生罗瑞收到一家房产公司的邮件。罗瑞觉得有些“想不通”：我确实是申请了这家公司的职位，但根本就没有参加过小组面试，又何来通过之说？在时下大学生求职旺季来临之时，类似罗瑞这样莫名收到面试通知的人不在少数，其中有些幸运儿走了捷径从而脱颖而出。

      只不过是在网上投递了一份简历，也没参加过所谓的小组面试，在这种情况下，怎么就收到了“晋级”通知？对于这份“惊喜”，罗瑞坦言：“自己还真的有些消化不良。不是说对自己本身的实力没信心，而是对这个招聘流程有看不懂。”

      在采访中记者发现，类似罗瑞这样虽然没有参加面试却直接收到了用人单位的笔试邀请的并不是个案，甚至是压根儿没投过简历的学生，也会收到用人单位的面试通知。这是怎么回事呢？

      在一家培训公司人力资源部任职多年的刘女士道出原委：“有时候，我们在筛选过程中会记下非常钟情的一两份简历，希望面试时能与他们切磋技艺。如果他们没来面试，而我们又判断这些人非常适合公司职位，往往会再给一次直接笔试或面试的机会。”据了解，这种幸运大都会落在名校、名专业的学生身上，这些学生能享受或免笔试、或免小组面试的待遇，而直接进入“二面”。

      一家外企的招聘主管表示，虽说公司每年招应届生的岗位有限，但也是求贤若渴，所以会借助一些招聘机构甚至是猎头推荐人选。

      新闻延伸

      “群面”让部分“被面试者”叫苦不迭

      “我明显感觉如今的企业面试有猫腻，我年后参加了3场所谓的群面，但从头到底根本没什么发挥的余地，当然也不可能有‘以后’。”说起自己的求职经历，来自沪上一所二本院校的本科应届毕业生仇海昕有些忿忿不平。在她看来，自己完全就是“被面试”了，“我一而再充当的无非就是群众演员的角色，既然企业根本不中意我，又何必发通知给我，这不是浪费大家时间嘛！”

      对于仇海昕所遭遇的“被面试”，在很多HR，乃至是职场老鸟看来，都是件“很正常的事情”，因为这是面试这个形式本身所需要的。“很多公司都会安排群面环节，一方面是考察候选人的团队合作意识，但更重要的是在差异性中寻找自己所要的。”一家医药企业的HR表示：“有时候我们比较中意的候选人可能有4个，他们的能力也不分伯仲，但岗位需求只有2名。这时一般就会采用群面，当然为了满足人数需要，我们也会为一些备选者发送面试邀请。”这位HR坦言，从目的上可以说这些备选者是“被面试”了，“当然也会有意外发生，去年群面时就有一位备选者脱颖而出，而今他已经是大区经理助理了。”