考核11大特点
2012-11-23 16:16:01 来源: 作者:爱博仁摘编 浏览46次
在指定绩效考核的过程中，需遵循它应有的特点，具体请看下述归纳：
1、考核的标准必须是和工作相关的；
2、考核的标准是具体化的；
3、考核标准是可测量的；
4、考核标准是可以达到的；
5.、考核制度是实际可行的；
6.、考核有明确的时间进度表；
7、考核的标准不受和工作表现无关的因素的影响；
8、考核的结果有区分度；
9、考核的标准是可信的；
10.、考核的标准可以根据考核目的不同而有所不同；
11、考核制度是公开和开放的。
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