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如何应对职场自闭危机

2011-11-04 14:18:14  来源:爱博仁人力资源  作者:爱博仁  浏览46次 

 

    近日以来,“陌生人职场”一词备受关注。该词指职场人在高度紧张的生活压力下,于工作和生活圈中出现互不关心、互不信任等负面情绪的现象。有专家指出,职场关系是一把双刃剑,如果陷入“陌生人职场”危机,应该及时调整不良心理状态,增加职场信任。

  职场自闭社交恐惧 同事打招呼都紧张

  在某包装制品公司工作了近半年的制作员小罗,一直怀疑自己可能患有“职场自闭症”,因为上班时间几乎就只是操作软件,由于性格内向,也缺少与同事之间的交流,平时在路上偶遇同事是否要点头问候都会让小罗心里感觉到矛盾和紧张,小罗现在最害怕的就是公司的集体活动。

  佛山智通人才市场人力资源顾问分析,像小罗这种情况在职场中较普遍,“职场自闭症”、“社交恐惧症”该类心理的产生主要原因可能是“陌生人职场”的现状造成,同事之间缺乏关心和信任感。另外怕被拖累、怕担责任、没时间理会,能拿到自己的那份工资,管好自己一亩三分地,存在这种心态的职场人也不在少数。

  职场关系是一把双刃剑,职场信任就是一种投资,应该充分协调好领导和同事之间的人际关系,不仅扩展了人脉,同时也有益于个人的职业生涯发展。全心融入集体环境,应及时调整不良心理状态,增加职场信任非常重要。在同事之间,无论是工作需要还是生活方面,彼此之间应该多多发扬互帮互助精神,加深同事之间的情感交流。避免陷入“陌生人职场”的尴尬境地而阻碍企业长远发展和个人职业生涯规划。

  对策

  关爱员工生活 集体娱乐助引导

  职场人不仅要依靠个人努力调整心态融入职场,企业在员工人际关系方面能否发挥其桥梁和引导的作用也非常重要。因此,不少佛山企业逐渐开始加强员工之间人际关系工作的重视,来应对“陌生人职场”危机。

  在佛山智通人才市场招聘会现场,记者采访了新昇电业代表汪先生。据他介绍,该公司专门设有员工关爱中心,专职人员帮助解决员工各类工作方面、生活方面及心理上的难题,关爱中心负责人通过亲自走访员工的形式,帮助促进企业与员工的和谐,加强员工关系之间的亲密度。并且公司还设有健身房、K歌房等各类员工集体活动的娱乐设施和场所。

  记者走访发现,大部分公司招聘海报明确表示公司提供员工团体旅游机会、拓展活动等。在云路灯饰的招聘海报上,记者还看到,该公司会在每周周末播放电影,供员工们集体观看。在公司球场组织多次篮球赛、乒乓球赛等;“公司有多项例如演讲、歌唱、体育类竞技比赛的集体活动。”维尚集团招聘代表也表示,集体活动对促进员工之间的关系和谐具有积极意义。



 

责任编辑:zhangdi
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