同一个职位，干同样的事情，也有不同价格。今日，在市外经委主办的“第九届外经贸人才交流大会”上，重庆某对外贸易企业招聘3名国际贸易主管，其中两个岗位只要求英语六级以上，月薪4500元；另一个岗位如果会缅甸语则月薪5300元。联英人才副总裁曾华说，我市外经贸企业用工需求转向复合型人才，尤其是对小语种人才的需求越来越多。

      企业多一应届生投了7份简历

      今日上午9:00，招聘会现场人山人海，跟春节后的大型招聘会相比，一样火爆。

      “你投了几份简历？”

      “7份！”

      “每家企业都有希望！”一女孩对碰到的朋友喜滋滋地说。这名女孩自称姓陈，是重庆工商大学国际贸易专业的应届毕业生。她对记者说，今年的外贸企业对国际贸易人才需求很大，转了一会儿，看到大部分企业的招聘简章上写着“招聘职位：国际贸易”，要求上还写着“应届毕业生”。她称，进现场不到一个小时，就投了7份简历，每家用人单位都表示需要国际贸易人才，“希望蛮大的”！

      “大型企业进场招聘，确实吸引人才！”主办方说，本次参会的企业包括跨国企业、外向型出口、生产型企业，外国企业、港澳台企业常驻代表机构，外商投资、合资企业，外企服务中介机构等，如乐天集团、和硕集团、仁宝集团、纬创资通、富士康、英业达、渣打银行、德国巴斯夫等450多家企业，提供岗位超过1万个，却吸引求职者近2万人。从求职者入场情况来看，多数为应届毕业生和“80后”、“90后”。

      小语种人才走俏工资也高一截

      记者在这次招聘会上还发现，以往英语类人才不可撼动的“大哥大”地位已经在悄悄改变，韩语、日语等小语种人才的“魅力”越来越大。

      “懂缅甸语或阿拉伯语优先！”重庆某外贸集团提供的职位，都把小语种人才作为了重点人才引进。这家外贸企业招聘主管汪先生说，现在公司各部门英语人才都有10多名，基本上饱和。而近年公司开拓新的市场，对缅甸语和阿拉伯语人才有了需求。这次他们准备招聘的10名业务员中，英语类毕业生仅招1人，另外两个岗位都是给小语种人才留的。他表示，虽然都是业务员岗位，但会小语种的人才待遇更高一些，一般每月比别人要高800元。

      “同一职位，如果要求小语种，则开出的待遇都要高出一截！”主办方称，目前我市很多外经贸企业都缺小语种人才，包括葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语等。可以说，未来5年，对小语种人才在我市都“吃香”。