“我们特别希望大学生能够自主创业。”这是本月27日温家宝总理与网友交流时说的一句语。近期经济回暖，找到合适的好工依旧不容易，如果有一定的基础、能力的人才，创业当老板是一条好路子。为此，国家正在大力鼓励“创业带动就业”。然而，很多有志创业人士却在创业门外徘徊，原因是不懂、不敢，有心无力空嗟叹。

      自我评价测试是否适合创业

      典型咨询：

      大学毕业一年的陈先生咨询，现在在一家国企工作，虽然稳定但感觉很难发挥作用，有心进行创业，但又有很多顾虑：一是担心自己知识、资金不够，难以创业，二是担心创业失败，可能比现在的情况还差。所以一直拿不定主意。

      专家指导：

      想创业同时又顾虑困难和担心失败，是一种正常的心理。但很多本来有条件创业的人，之所以创业不成功，也正是因为患得患失，迈不出第一步，错失良机。

      建议陈先生在思考创业之前，先作一个创业测试。创业测试就是自我评价，它可以帮助创业者评价自己是否具有成功经营企业的技能、经验和素质。主要内容包括：创业企业的动机，风险承受能力，坚忍不拔和处理危机的能力，家庭是否支持，主动性，协调家庭、社会和企业的能力，决策能力，适应企业需要的能力，对企业的承诺，谈判技巧等10个方面。

      同时，还建议陈先生做“SWOT分析”，即从自己的工作经验、技术能力、企业实践经验、爱好、社会交往、家庭背景、启动资金等方面进行分析，看看自己创业是优势、机会多，还是劣势、威胁多？

      经过反复衡量，并进行各种调研后，一旦认为条件合适，创业者就应该勇敢地迈出第一步。

      要明白当老板不是享受

      典型咨询：

      打工几年的张小姐几经张罗，终于开了自己的美容店。但很快发现当老板和自己原来的设想不一样，一是整天为业务量发愁，二是小本创业很多东西都要自己亲力亲为，干得比打工仔还累。为此，她有些想打退堂鼓。

      专家指导：

      这是创业起始阶段最常见的心理。许多创业者在创业前认识不足,只看到创业风光的一面，却对创业的困难和风险，尤其是对做老板准备不足。其实做老板比做雇员要辛苦得多，要承受比一般雇员更大的责任和压力。

      在企业的各阶段中，起步阶段是最辛苦的。创办了企业只是建立了一个创业者实现理想的平台，而并非实现了理想。创业者应意识到不仅仅有钱、有技术、有工作经验就能当老板，特别是“小老板”，创业起步阶段犹如婴儿时代，必须细心呵护，不能有丝毫的疏忽。创业者正是在承受各种压力、经受各种挫折中使自己的能力得到提升。只要张小姐能熬过最初最艰难的阶段，相信一定会坚定继续创业的信心。

      必须先有迎接失败的准备

      典型咨询：

      赵先生在去年的金融危机中失业，干脆自己开办了一家电脑培训机构，但运行一年，没赚钱反而还亏了。赵先生问：创业为什么这么难？自己怎么这么倒霉？

      专家指导：

      赵先生关键要明白的是，“创业有难度”这是普遍的而非偶然的，创业的困难是每个创业者都会遇到的，只是困难的大小不同而已，并非命运对其一人不公。

      建议创业者在创业前要辩证地看待创业：要更多地看到创业路上的艰辛和困难，做好创业失败的心理准备。面对创业困难，不要怨天尤人，要客观、冷静、及时分析失败的原因，重新审视自己创业项目，加强市场调研、制定切实可行的营销计划，夯实基础，扬长避短，找出适合自己企业的利润增长点。

      做好上面各种相关心态准备后，有意创业的人士就可以陆续着手学习研究创业的“窍门”了。