当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 招洗菜工也要高学历 大学生被藐视

招洗菜工也要高学历 大学生被藐视

2009-11-02 10:12:00  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

 

      岗位:洗菜工。条件:本市户口,厦门生源毕业生,年龄在30周岁以下,女性身高158cm以上,五官端正,身体健康;能长期扎根边远山区执勤点,能吃苦耐劳、需一专多能,除从事洗菜工作外,需兼职从事执勤点新闻宣传工作,且在该执勤点最低工作年限为3年;具有国家承认的本科及以上学历,中文、新闻专业,有2年以上文秘写作工作经验。

      虽然现在大学生找工作很困难,但也没有困难到本科生做洗菜工的地步。去年年底有“应届硕士竞聘卖猪肉工作”的新闻,但他们并不是真的去街头挥刀砍肉,而是将被招聘单位作为中高层管理人才培养,并且有一份可观的薪水,不存在大材小用、炒作忽悠的嫌疑。

      这回厦门市公安局翔安分局的招聘就不一样了,其“雷人”的程度达五颗星。洗菜工、非在编人员、本科及以上学历、月薪800元,没有丰富的想象力,是很难将这些关键词统一到一个人身上的,但是厦门翔安公安分局做到了。

      要一个高等人才去做没有任何技术含量的工作,这明摆着是藐视知识,藐视大学生所受的四年教育。我承认当今大学教育有种种缺陷,毕业生素质有种种不足,但这难以成为招洗菜工也要高学历的理由。

      是的,劳动不分贵贱,职业也不分贵贱,但这里头总有一个量才为用的问题。本科毕业生去厨房洗菜,动手不动脑,岂不是羞辱了那个学士帽?那可是用一叠叠钞票缝制、四年寒窗苦读得来的。

      以前流行的“读书无用论”,现在可有了杂糅进“学历崇拜”因素的升级版:读书有用且无用。说“有用”,是说只有有了学位证,你才有资格参与职位的角逐;说“无用”,是说你有幸通过了筛选走上岗位,也不过干些洗菜之类的没有知识含量的活。

      读书有用且无用,这种悖谬比“读书无用论”更恶劣,它造成两种浪费:先是教育资源的浪费,继之则是智力资源的浪费。知识在其中扮演了必不可少但又被视为毫无用途的悲哀角色。

      厦门翔安公安分局的“史上最牛招聘启事”可能引起很坏的示范效应。一些人将借此宣扬“学历崇拜”,一些人借此宣扬“读书无用”,只是苦了那些相信“知识改变命运”的人,这书不读不是、读也不是,落入进退两难、无所适从的境地。

 

 

责任编辑:xiaolin
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078