一项调查显示，招聘意欲大幅回升，三成半受访者预期在本季增聘人手，较上季上升十三个百分点，增长速度冠绝亚洲，裁员计划的比率亦从上季百分之十二下跌至本季的百分之三。负责调查的机构表示，经济复苏令企业重新检讨薪酬福利，加强培训人才和挽留员工，而招聘意欲最高的行业则是传媒、公关及广告，其次为金融业。

　　经济改善。人力资源公司翰德国际于八月份访问五百名来自主要行业的行政人员，发现本港公司招聘人手意欲回升，三成半受访者表示，计划在本季增聘人手，较上季的百分之二十二有所上升，升幅更是亚太区受访市场中最大。同时，只有百分之三的受访者表示计划裁员，较上季的百分之十二大幅下降。

　   在各行业中，以传媒、公关及广告行业最吃香，行业内招聘意欲最高，有六成九人表示会增聘人手，远高于去年同期的一成八，其次是银行和金融服务业，四成三受访者有意请人。不过受到政府政策改变的影响，制造业招聘意欲大减，只有两成九受访者表示会增聘人手，按年急跌十四个百分点。调查还发现，多了雇主愿意聘请失业逾一年的求职者，当雇主聘请他们时，主要考虑其过往工作经验和表现。

　　翰德国际亚洲区董事总经理关伟鹏表示，雇主在本季最关注的问题是如何挽留人才，准备待经济复苏再次扩充业务，但雇主碍于上半年经营困难，相信年底大部分雇主都不会考虑加薪，预计明年雇员获加薪的机会较大。他说，目前经济师普遍对环球经济复苏的预测缺乏信心，有别于“非典”及九七年的亚洲金融风暴，这次金融海啸影响的范围较广泛，本港就业市场复原速度相对较缓慢，并难以出现V型反弹。

　　关伟鹏说，本港最新失业率轻微回落，但目前环球经济前景仍未明朗，欧美经济将会继续拖累个别行业，很难预料本港失业情况会否持续改善，但他相信，就业环境最坏的时间已经过去。