人力资源和社会保障部官员24日透露，规范中央企业负责人薪酬管理的文件研究起草工作已基本完成，将于近期下发实施。 
      人力资源和社会保障部24日举行二季度例行新闻发布会，新闻发言人尹成基在发布会上作出如上表述。 
      尹成基说，为进一步规范国有企业负责人薪酬分配，去年以来，人力资源和社会保障部按照先规范中央企业、再指导地方政府规范地方国有企业的要求，会同有关部门研究制订规范中央企业负责人薪酬管理的文件。 
      尹成基介绍，总的思路是，从中国实际出发，总结近年来改革的实践经验，参照国际上加强企业高管薪酬管理的有益做法，坚持市场调节和政府监管相结合、激励与约束相统一、短期激励与长期激励相兼顾、负责人薪酬增长与职工工资增长相协调、完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套的原则，对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范，着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范，促进企业又好又快发展。 
      尹成基表示，目前，该文件的研究起草工作已基本完成，将于近期下发实施。