当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 在英国找工作

在英国找工作

2007-12-12 22:14:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 

  英国具有高质量的教育与多元化的社会经济环境,吸引了来自世界各地的大批留学生。对于很多留学生而言,能在毕业后留在英国工作,无疑是十分理想的。英国不是传统的移民国家,想留在英国工作的中国留学生大多有着类似经历,尤其是在商科领域,外国人想找到专业对口的工作比较困难。但与并不乐观的就业形势相反,还有不少中国留学生在英国找到了理想的工作,他们有什么特殊的优势呢?

  首先应该是签证政策方面的优势。从2006年5月1日开始,英国政府推出了“研究生一年延签工作计划”,即所有研究生以及紧缺行业的本科生毕业后都将可留在英国工作一年,目前,苏格兰各大学的毕业生现可以继续留在苏格兰工作两年。此外, 很多英国大学推出了“三明治课程”,即学习两年,实习一年,最后再回到学校学习一年。这种课程在很大程度上增加了学生的工作经验,有利于学生毕业以后顺利就业。

  其次,在学习期间充分利用打工的机会锻炼自己。在英国,法律规定每个大学生每星期有20小时的打工许可。一般来说,上学期间,留学生每周打工20小时,平时的生活费用就够支付了。假期里,每周打工超过20小时,虽然要交税,但没有功课的压力,还是希望多打工,多积攒一些钱,除了可以减轻生活费,最主要的是丰富了社会实践内容,提高各方面的能力,为今后的工作奠定良好基础。

  再次,选专业尤为重要。目前英国最缺的是护士、中小学教师和工程师。中国留学生在选校选专业时,应该先考虑自己今后是回国发展还是留在英国发展,国内外的人才需求是很不一样的。例如很多中国学生到英国学工商管理,但在英国,本地的此专业人才已经很多了。中国留学生学的专业非常集中,比如工商管理、经济和IT,而学工程、医疗卫生、数学等专业的人很少。其实相对与商科来讲,理工科学生在英国更容易找到工作。

  最后,我认为找工作心态很重要。留学生要有冲劲,要有肯吃苦的精神。从实习做起,争取公司培训的机会。积极寻找就业机会,例如从学校的职业建议中心查阅资料、参加招聘会、借助电脑信息网络、报纸等平面媒体查找招聘信息等。平常要注意团队合作意识的培养,不断提高自身的沟通能力。

  总之,学生毕业后,如果能在英国能够积累一定的工作经验,无论是对于继续留在英国工作还是回国发展都是非常有益的。中国的留学生应该充分利用各方面的优势及政策,尽可能寻找就业的机会。争取为自己的留学路增光添彩。

 

1

责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078