记者从省人事考试中心获悉，今年我省公务员招录共有266000多人网上提交信息，通过资格初审的有210900多人，再经照片审核关，合格人数减至207000人左右，最后缴费确认报考成功的为178000多人。尽管我省今年拿出岗位比去年要多一千多个(增幅约25%)，但由于正式报考人数比去年多了55000人(增幅45%)，今年公考的竞争还是要烈于往年。如果这些考生都参加考试，平均每个岗位争抢人数将超过32人。去年竞争最为激烈的职位是农工党苏州市委科员，一岗有520人争抢，这个数字和今年最牛职位相比就是小巫见大巫了。苏州市吴中区区社保结算中心的“科员”职位在报考人数上一路遥遥领先，正式报考人数也在最后一天突破“千人大关”，报录比达1031:1，几乎比去年的“冠军”翻了一番。

    专家分析，从今年报考情况来看，但凡竞争较为激烈的职位，一般有三个原因：

    第一是门槛问题，这也是最重要的因素。以最牛职位为例，仅仅要求本科以上，无任何其他附带条件，自然会吸引一大批报考者。门槛同时还造就了今年的一个冷门——乡镇基层职位，这些职位学历要求一般本科、大专即可，专业要求较为宽泛，有些甚至没有限制，符合条件的人多了，报考者自然是水涨船高，如海安县乡镇机关招录的4名办事员，最后有572人缴费确认。相反，对岗位要求较高的法、检部门，特别是区、县一级，门庭就要冷落一些。第二是岗位优势。专家分析，岗位优势有多种情况，其一是岗位本身的吸引力，比如省直机关、传统的工商、地税、质监仍是考生关注的热点。以南京市为例，市食品药品监督管理局招考2人，875人报名、506人缴费成功;市地税局招考10人，1741人报名，1220人参与最终竞争。另外，区位优势也是重要的因素，报录比排前10的岗位中，绝大多数都在苏南发达城市。第三是供需矛盾。在所有岗位中，要求财会、财政或是行政管理专业的岗位竞争最为激烈。省人事考试中心专家解释，这主要是因为这三类专业几乎每所学校都会有，学生数量众多，但要求这类专业的岗位却很少，供需不匹配岗位就明显挤了很多。计算机也是“大路专业”，但因为“指名”的岗位较多，竞争就没有那么突出。

    省人事考试中心专家告诉记者，目前还有百余职位未达开考比例。报考这部分职位的考生还有一次补报名机会，报名时间为今天9：00—16：00。另外，去年省公务员考试的参考率约为80%，专家提醒今年已报上名的考生尽量参加考试，不要错过捧上“金饭碗”的机会.