前两天，我市2000多名大学生赶赴南京参加2007届毕业生招聘会。不少学生已于昨天回扬，在经历了现场招聘会之后，毕业生们想到了轻松低成本的“网上招聘”。然而大学生们很疑惑，网上投简历有用么？
　　不少学生认为，通过网络找工作很有效，因为大量的最新信息可以第一时间在专门的网站上公布，网上数以万计的申请表信息量极大，通过搜索查询，公司可以毫不费力地找到符合自己要求的学生，学生也可以找到自己所需的就业信息，网上投简历很有效果。

　　但也有毕业生发出了质疑。一位同学说，根据他了解，一些规模较大的企业每周要接收1000多份新简历。面对如此多的简历，人力资源管理者通常匆匆浏览一遍后就将其中的80%%删除了，一般浏览每份简历的时间不超过半分钟。要让公司在半分钟内对你的简历产生兴趣，难度很大。另外，网上投简历还要警惕骗子公司，网上不真实的事太多了。

　　从事人力资源工作的张女士透露，用人单位其实非常青睐网上招聘，可以节省人力财力，还可以把收到的简历放到人才资源库里备用。他们建议毕业生不要把“宝”都押在网上，但也不要排斥这种方式，可以多试试。扬州大学就业指导中心的老师建议，简历一定要简明有针对性，无目的地投简历等于没投，要掌握网上投简历的技巧。如将求职信息张贴在专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。