从日前举行的“全国人力资源市场2009届毕业生就业活动周辽宁省鞍山市人才招聘会”上了解到,不仅求职者为数众多,前来招人的企业比一个月前也有所增加。招聘会上,一些之前“隐身”的装备制造企业开始现身,甚至最受金融风暴“拖累”的轧钢企业也贴出了大幅招聘海报。一位招聘者告诉记者,企业确实受到一定影响,但也正趁机进行人事重组,因此对一些素质高的毕业生有着很强的需求。
从辽宁一些人才市场了解到,目前市场比较需要营销人员等,而像电气、机械等长期热门的职位,大多数都要求有工作经验。相比之下,去年最火的文秘、会计等职位,需求减少。
沈阳市人才服务中心专家表示,对于这一形势,求职者应在毕业前多找一些实习、锻炼的机会,从而满足企业对实用型人才的需要。另外,大学生还应勇于从基层岗位做起,从最普通的事情做起,不要因待遇问题而频繁跳槽。
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]