有一天,牧人甲的草场上突然飞来一群天鹅,天鹅们在水泡子里纵情嬉戏,热闹非凡。牧人甲看到天鹅非常高兴,马上拿出猎枪来到水泡子边上。随着枪声,几只天鹅应声落下,其余的天鹅飞得无影无踪了。牧人甲美美地吃了几天天鹅肉,他开心极了,逢人便讲天鹅肉味道的鲜美。
牧人乙听了牧人甲的讲述,开始有意识地在自己草场的水泡子边上放置食物,希望把天鹅吸引到他的草场。功夫不负有心人,终于在一个美丽的清晨,那群天鹅来到了牧人乙的草场上。牧人乙没有惊动他们,任凭这些天鹅在水泡子里嬉戏、觅食。牧人乙及他的家人不仅每天在水泡子边上投放大量的食物供天鹅们食用,他们还经常骑着马在草场上警戒,防止有人猎杀这些天鹅。
慢慢地这群天鹅与牧人乙一家成了朋友,在他的草场上定居了。这群天鹅的到来不仅给牧人乙一家增添了无限的乐趣,也使牧人乙的草场热闹起来了。后来还有好多其它动物来到牧人乙的草场上定居,牧人乙一家依然象对待天鹅一样对待它们。
牧人甲几次来与牧人乙商量,要在他的草场上打猎,牧人乙都拒绝了,他依然无微不至地照顾着这些动物们。
不久,牧人乙的草场开始受到了人们的关注,那些厌倦了城市生活的人们纷纷来到牧人乙的草场享受大自然的美丽及人与动物和平相处的和谐。牧人乙在热情接待这些客人的同时,也向他们传递着自己爱护动物的观念。
后来,牧人乙的草场成了草原上有名的旅游区,旅游区里人与自然及动物和谐地融合在了一起,牧人乙就是这个旅游区的老板。
牧人甲呢,则依旧是一个牧羊人。
樊宇明说:两个牧羊人对待天鹅的不同态度给他们两个带来了不同的结果。牧人甲为了追求一时的口腹之欲失去了一次难得的发展机会,而牧人乙在为动物们营造良好生活空间的同时,使自己得到了极大的收益。假如我们把那些天鹅和动物们比作人才,把牧人甲与牧人乙比作两位企业领导者,牧人甲只知一味地向他们索取,最终是无法留住他们的;牧人乙则在为他们创造良好的生活、工作环境的基础上,采取“双赢”的方式获取自己应得的利益,是深谙用人之道的。
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]
阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]