庭审中,防水材料公司辩称张某并非其职工,对张某提交的录音、证人证言、工服等证据均不予认可。
仲裁委审理后认为,在劳动争议案件中,劳动者的举证能力较之用人单位来说处于劣势地位,不能对劳动者的举证要求过于苛刻。本案中,在公司否认与张某存在劳动关系的情况下,张某提交了其与公司法定代表人王某协商赔偿事宜的录音材料,录音内容清晰明了。另外,张某还提交了印有该公司字样的工服以及证人证言。张某作为劳动者在举证能力明显弱于公司的情况下,已尽到了充分的举证责任,张某的举证已形成较为完整的证据链条。公司对以上证据均予以否认,但未能提交相反的证据,应承担举证不能的责任。综上,仲裁委遂确认张某与防水材料公司之间存在劳动关系。
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