当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 2007年县本级决算总结报告

2007年县本级决算总结报告

2007-12-24 21:02:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
2004年县本级决算总结报告 县财政局局长  主任、副主任、各位委员:  我受县政府委托,现将2004年县本级决算情况报告如下,请予审查。  过去的一年,全县财税部门在县委、县政府的正确领导和人大、政协的监督支持下,坚持服从服务于全县改革、发展、稳定的大局,为完成全年工作任务做了大量工作,较好地完成了各项工作任务。  2004年县本级全口径财政收入完成7,118万元,完成年预算的 108.1%,同比增长19%。其中:上划收入3,491万元,完成年预算的102.7%,同比增长13.8%;一般预算收入3,627万元,完成年预算的114%,同比增长27.3%。  2004年县本级财政总支出完成17,960万元,完成年预算的111%,同比增长15%。在一般预算支出中,科学事业费完成47万元,为年预算的100%,同比增长18%;教育事业费完成7,493万元,为年预算的107%,同比增长16%;社会保障补助支出完成85万元,为年预算的112%,同比增长21%;行政管理费完成2,175万元,为年预算的127%,同比增长12%。  按分税制财政体制计算,2004年全县县本级决算收支平衡,略有结余。  2004年县政府为完成县人大会确定的各项工作任务,作了大量工作,主要体现在以下几个方面:  第一,加大财源建设工作力度,培植经济增长点。我们按照省政府加强县级财源建设工作的具体部署,围绕我县经济发展的重点,依托资源上项目,培植县域经济增长点。一是积极做好项目申报工作。通过认真选择项目,多次与省市有关部门协调,省财政厅多方面扶持我县项目14个,下拨资金862万元,有力支持了项目建设。二是加大对项目的推进力度。定期深入项目单位了解项目运行情况,帮助企业出谋划策,解决问题。目前,鸿基水泥2500线项目主体设备正在进行安装,鸿基焦化厂、鸿源米业、巨龙实业项目建设已竣工,建龙铁矿已正式投入生产,财源基础得到进一步壮大。三是加大招商引资工作力度。全县招商引资5.5亿元,引进超千元的大项目22项,通过招商引资为项目建设注入了资金,加快了项目建设,为壮大县级财源、促进财政增收奠定了坚实基础。  第二,加大组织财政收入工作力度,促进财政收入稳定增长。一是加大了对工商税收征管力度。按照“加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税”的十六字方针,加大了对建筑安装、房地产交易、焦炭市场税收征管工作力度,严厉打击各种偷、逃、抗税行为,整顿税收市场秩序,国地两税基本实现了同比增收15%的工作目标。二是加大了对农业税尾欠和契税征收力度。结合“一免两补”对以前年度拖欠农业税进行了清收,清回欠税236万元;契税征收工作在坚持以往下户征收、司法部门协助征收的同时,通过在房产部门设立契税征收机构,全年征收100万元,同比增长67.7%。三是加大对非税收入的征管力度。我们强化了对行政性收费、罚没收入及其它各项收费的征管工作,进一步规范了我县房地产开发及建筑工程行政事业性收费和价格调节基金采取“一站式”收费管理办法,明确了对择校生收费等行政事业性收费和罚没收入的留结比例,预算外统筹资金244万元,同比增长52.5%,缓解了预算内资金紧张局面。  第三,加大优化财政支出结构工作力度,确保重点支出需要。一是从严编制支出预算。在预算编制过程中,坚持实行零基预算,把工资和必要的办公经费列入硬性预算,其它支出预算视财力情况给予适当安排,切实减轻支出预算压力。二是认真清理财政供养人口。通过实行补助工资进卡,乡镇财政供养人员持卡,在全省第二家引进活体指纹识别系统管理企业离退休人员,全年节省资金460万元。三是合理调度资金。在财政资金极为紧张的情况下,通过采取向上争取临时借款、回收往来欠款等措施,保证了机关事业单位职工工资及时足额发放,保证了正常运转的资金需要,社会保障资金做到了及时发放,通过对信访、社会治安综合治理、城市建设等重点工作给予资金支持,有力维护了安定团结的*局面。  第四,加大深化各项财政改革工作力度,提高财政管理水平。一是继续推进财政支出管理体制改革。进一步完善了会计集中核算制度,规范了会计集中核算程序,统一了支出标准,从制度上解决了财政资金被截留、挤占、挪用问题;继续深化政府采购制度改革,进一步扩大了采购范围,包括了货物、工程和服务三大类别,拓宽了采购领域。全县实现政府采购支出709万元,综合节支率11.2%。二是继续推进农村税费改革试点。认真做好深化农村税费改革工作,全面落实“一免两补”惠民政策。把“一免两补”工作的有关政策通过电视、公告、宣传单等多种方式认真落实到每个农户,财政部门抽调30多人参与全县的粮食直补资金发放工作,使粮食直补资金发放工作得以有序进行。三是积极争取城镇社会保障体系试点资金。财政、劳动等各有关部门紧密配合,严把企业上报材料关,对符合并轨条件规定的企业积极向上申报,为确保并轨工作的正常开展打下了坚实基础。  第五,加大财政监督检查工作力度,整顿和规范财经秩序。一是加大对非税收入监督检查工作力度。重点检查了是否存在挤占、挪用、串用的问题;是否存在擅自设立收费项目、提高或降低收费标准、扩大收费范围、搭车收费问题;是否按规定使用省财政部门印制的收费票据等内容。二是加大《会计法》执法检查工作力度。针对检查中暴露出的问题,实行了严格的会计上岗“准入证”制度。举办了多期财会从业人员培训班,提高了财会人员的业务技能和业务素质。三是认真组织开展三项清理工作。对党政机关用公款为干部职工购买商业保险、党政干部拖欠公款以及统一着装进行了清理整顿,对公款购保险问题进行整改,对清理出的欠款进行收回,对违规着装按规定进行了收缴封存。  过去的一年,县政府和财税部门围绕县十四届人大三次会议确定的各项工作任务,大力发展经济,支持社会各项事业的发展,取得了一定成效。但预算执行中仍存在着一些不容忽视的问题。主要是:自身组织收入能力低,收入净增长额度较小;个别企业和单位部门利益意识严重,拖欠税款和坐收坐支应缴财政收入的现象时有发生;财政资金紧张,树立过紧日子思想有待于进一步加强。对于这些问题,县政府有决心在2005年切实采取措施,逐步加以纠正和解决。
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078