当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 技能连着工作,工作保障增收

技能连着工作,工作保障增收

2026-01-15 14:52:17  来源:人民日报  作者:人民日报  浏览46次 
一纸特种作业操作证书和一张五级焊工职业资格证书,让曾经和执法人员“打游击”的老黎挺直了腰杆。贵州省铜仁市针对重点人群开展“订单式”“定岗式”的技能培训,为越来越多像老黎这样有经验、缺资质的劳动者提升了就业竞争力、拓宽了增收渠道。

培训不是走过场,而是在摸清人员就业意愿和技术短板基础上的“定制餐”。在一线深耕多年的行家里手亲自授课,不仅补齐了靠“野路子”干活的技术短板,更把消防安全意识和知识深深地烙印在了劳动者的脑海中。

老黎的经历告诉我们,凭借实打实的资质和技能,困难群众完全可以自信地踏入就业市场,也有助于消除用工单位合规方面的顾虑。新的工作机会主动找上门来,困难群众持续增收就有了稳定的动力,帮他们树立对未来生活的希望。

授人以鱼不如授人以渔。取得一项技能和相应资质,这赋予人的不仅是安身立命的底气,还是重新实现自我、赢得社会尊重的信心,更是仅靠物质援助难以替代的长远保障。(闵方正)



相关阅读:

一次技能培训,让脱贫户老黎增收有底

以前每天只能赚一两百块钱,还提心吊胆接“私活”;现在每天收入400元,一个月干20多天,收入稳定可观。这个变化是怎么实现的?

家住贵州省铜仁市德江县安化街道团结社区的黎勇,20岁那年便远赴浙江务工。30多年过去了,苦于没有一技之长,50多岁的他只能靠打零工维持着一家人的生计,日子过得紧巴巴。

近半年来,老黎的生活悄然发生着变化:收入翻了不止一番,找他干活的人络绎不绝,家里的日子也一天比一天红火起来。

究竟发生了什么,让这位中年汉子迎来了人生转机?答案藏在一次精准对接需求的技能培训里。

一纸证书,挡住职业梦想

打了半辈子零工,老黎心里始终藏着一个梦:当一名真正的焊工。

年轻时在工地摸爬滚打,他曾跟着老师傅学了不少焊接手艺,甚至能独立完成一些简单的焊接作业。老黎以为自己很快就能吃上“技术饭”,可现实给他浇了盆冷水:“现在安全管理越来越严,没证根本上不了岗。”一纸特种作业操作证,成了横在他面前的一道高墙。

老黎曾动过考证的念头。四处打听后,找到了一则外省培训机构的招生广告。但是真要去的话,除了数千元的培训费,交通、食宿也是一笔不小的开销。3个孩子正在上学,老母亲常年吃药,家里全靠他一人撑着,停工去参加培训?老黎想都不敢想。

无奈之下,他咬牙自购了几件电焊设备,趁着工地没活的时候,偷偷接些“私活”补贴家用。“说是‘搞副业’,其实就是打擦边球。”每天赚个一两百块钱,老黎干得提心吊胆,生怕哪天被查。

果然,担心的事还是来了。一次给人焊接钢架棚时,老黎被执法人员逮了个正着,设备当场被没收。那一刻,他的心凉了半截。从此,老黎对“持证上岗”几乎不抱希望。

直到去年3月,团结社区党支部书记安仁芳转发的一条技能培训通知,让他看到了机会。

“有焊工课程,培训免费,考证免费,脱贫户还能领生活补贴!”盯着手机屏幕,老黎反复确认了好几遍,“这么好的事,会不会是骗局?”

“你把心放肚子里!”安仁芳笑着劝他,“这是市、县人社部门联合发布的项目,正规得很。只是之前你没留意罢了。”

在社区干部们的耐心讲解下,老黎终于鼓起勇气报了名。第二天,他就接到焊工班开课通知,地点就在离家不远的职业技能学校。

行家授课,学到了真本事

走进培训教室,老黎发现班上共有38名学员,大多和他一样——有经验、缺资质,渴望通过培训“转正”。

为期30天的课程,起初大家都抱着走过场的心态,可几堂理论课听下来,不少人开始坐直了身子。

“原来焊条还分这么多型号,不同材质要用不同的焊条。”老黎第一次知道,自己过去用的都是“万能焊条”,焊缝质量和稳定性都存在明显不足。

更让他受益匪浅的是消防安全知识学习。“以前焊花引燃建材,我第一反应就是拿水浇,结果火越浇越大。”老黎这才明白,电焊起火要用干粉灭火器,用水只会加剧火势。

真正让老黎大开眼界的是实操训练。本以为老师们只会空谈理论,没想到个个都是实战高手,有的参与过重大工程建设,有的拿过各级技能大赛奖项。他们手把手教学,从基础姿势到复杂焊缝,毫无保留地传授技巧。

“这些老师,是真正懂行的人。”老黎如饥似渴地学习,把每位老师的看家本领一一记在本子上,抓住每一个练习机会反复打磨技艺。

老黎并不知道,这场培训背后,凝聚着铜仁市就业帮扶的深层用心。

近年来,铜仁市聚焦脱贫人口、易地搬迁群众等重点群体,推行“订单式”“定岗式”技能培训,真正做到“需要什么教什么,缺什么补什么”。

尤其针对焊工、电工等有准入门槛的工种,市里创新推出“职业技能等级证书+特种作业操作证书”双证培训模式,确保学员结业即能持证上岗、稳定就业。

“我们对返乡人员广泛摸排,精准掌握他们的就业意愿和技术短板。”铜仁市就业局副局长杨林介绍,“培训不是‘大锅饭’,而是‘定制餐’。”

课程结束,老黎参加了两轮考核,终于拿到了梦寐以求的特种作业操作证和五级焊工职业资格证书。

那一刻,他感觉腰杆都挺直了。

持证上岗,光明正大接活

有了证书,老黎重新购置了全套焊接设备,光明正大地接起了活儿。

从街坊邻居家的铁门维修、防盗窗安装,到房屋改造中的钢结构焊接,他凭着扎实的技术和靠谱的口碑,渐渐在十里八乡打响了名号。

“技术工就是不一样,一天400块,顶过去打两三天零工!”现在,老黎一个月干20多天,收入稳定可观,他索性决定不再外出务工,留在家乡发展。

活越来越多,惊喜也随之而来。县里一家口腔医院计划搭建阳光房,经过多方考察,院方最终选择了具备施工资质的老黎。

“接单位项目?以前连想都不敢想。”回忆起当时的情景,老黎仍难掩激动,“没证连报名资格都没有。”

老黎立刻叫来两位同期培训的伙计,三人组成施工队,齐心协力奋战10天,项目顺利通过验收。刨去材料成本,这笔生意净赚两万多元,远超以往接散活的收入。

此后,更多单位和企业主动找上门来。老黎的团队逐渐稳定,承接的小型工程项目越来越多。在一次次协调沟通与现场管理中,他的统筹能力、表达能力不断提升,举手投足间多了几分自信与沉稳。

如今,孩子们相继毕业工作,家庭负担减轻,老黎也开始盘算未来。“家里有个旧库房,我想改造成焊接工坊,再把营业执照办下来。”他说,“有了这个落脚点,才算真正有了安身立命的本事。”

在铜仁,像黎勇这样,通过技能帮扶实现增收的群众不在少数。近三年来,铜仁市累计开展“双证培训”超万人次,越来越多的劳动者正是凭着技术提升了就业竞争力,也拓宽了稳岗增收渠道。
责任编辑:wangsy
标签:
上一篇:没有了
下一篇:投资于人,加快塑造现代化人力资源
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·不懂人力成本核算?超实用的公式+全流程拆解,小白也能快速上手
    ·加班费可以按基本工资为基数核算吗?
    ·案例:员工已经参加居民医保,公司能否免除社保责任吗?
    ·辞职后必须等一个月才能离职吗
    ·舟山市职业培训补贴、技能提升补贴、高技能人才岗位补贴、高级工一次性证书补贴政策
    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078