在人际交往中，要让别人尊重你，建议你做到这6件事情
2024-08-19 11:43:58 来源:互联网 作者:shensy 浏览46次
一、无论在谁面前，只要你不欠人家的，就完全没必要唯唯诺诺。你若表现得紧张、胆怯、卑微、软弱、谄媚，会让对方更加看不上你。所以，无论和谁打交道，要适当地强势，你才会被尊重。
二、如果自己的实力还不够强大时，不要轻易对别人太好，你对别人的好，很容易被定义为讨好。在人际交往中，你与任何人的关系，并不取决于你对别人有多好，而是取决于你实力的强弱或筹码的多少。
三、只要利益不发生冲突，别人说话，一般都不要去反驳。即便有人对你说一加一等于三，你只需要笑着说：是的，你真厉害。一定要知道，人际交往的最高境界，就是热情、大方、一问三不知。
四、不要给成年人讲经验，世界上最浪费时间的事情，就是给成年人讲经验。人教人教不会，事教人一次就会。你讲一千句，一万句，都不如他自己摔一跤。人这一辈子，该走的弯路，该撞的南墙，该掉的陷阱，一个都不会少。
五、永远不要当第一个掀桌子的人，高手相斗，比的是内功，而不是蛮力。弱者易怒如虎，强者静如止水。脾气人人都有，发出来是本能，压下去才是本事，永远都不要做情绪的奴隶。
六、不要和任何人走得太近，与任何人走得太近都可能会是一场灾难。人与人之间，最好的关系就是没有关系，不远也不近的关系适合所有感情。凡事有度，过犹不及，物极必反。所有的好，都不如刚刚好，只有合适的距离，才能产生独特的美。
责任编辑：shensy
标签：
人际交往 尊重
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
阳明心学，做人的大智慧每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
- ·远离的底层思维
