当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 法式香吻浪费时间?

法式香吻浪费时间?

2007-12-23 16:20:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 

  据新华社法国新总统萨尔科齐希望通过推行一系列的改革,使法国的国际竞争力增强。但美国媒体预言,在一些法国的传统习俗面前,这些改革会受到很大的阻力,例如长假期、早晨亲吻同事和享受舒适的法国午餐。

  浪漫的工作习惯

  对于法国人来讲,走出办公室,享受一份舒适的法国午餐不仅是一天工作的一个重要环节,更是法国浪漫文化的一个组成部分。一份调查显示,在卢浮宫附近有许多咖啡店和餐馆,每天午餐时段,这里总有许多饥饿的上班族在人潮涌动的饭店前寻找空位。

  “这就是法式风格。”一家咖啡厅的服务生说,“我不认为这一风格会有什么变化。”但新上任的法国总统萨尔科奇可能不会这么认为———在失业率高达8%%,经济增长2%%的情况下,人们难道还要浪费一小时在咖啡厅里闲聊?

  如何在保持法式生活方式的情况下又增加竞争力,这成了一个难题。

  早晨吻遍同事

  “法国经济正在走下坡路,如果没有改变,法国将被其它国家远远抛在后面。”杰里米 西蒙说。他是一家企业的项目经理。

  西蒙说,法国人浪费时间的另一个代表动作是与同事间的“早晨吻”。在法国办公室中,刚到的人通常会吻每一个同事的双颊,以示问候。西蒙说:“这一个过程至少会花20分钟。”

  此外,长假期也是法国工作制度中的一个特色。西蒙通常从早上9点工作到晚上7点,包括一个小时的午餐时间。此外,他还有一个很长的假期。如果将他一年的假期加起来,西蒙一年的工作时间显得少得可怜。“我们有48天假期,这还不包括法定假日。太多的假期应让我们羞于说自己在上班。”

  法国人真的懒吗?

  尽管有长假和好的福利,但法国人仍不满足。一份最新的调查显示,法国人是世界上抱怨最多的人。

  萨尔科奇承诺将通过改革重整法国经济。他希望将最低工作时间定为一周35个小时,但不会规定最高工作时间,他希望法国人工作得越长越好。西蒙说:“萨尔科奇希望法国人为了加班费超时工作。我想他希望改变法国人一贯懒散的工作作风。”

  法国民主工会是法国最大的工会,其发言人佩兰说:“法国人并不像外界传说中的那么懒惰,法国人工作起来和其它国家的工人一样专业。法国需要的是更有效的利用人力资源。在法国,年轻人开始工作的时间太晚,而年长的人很早就开始闹着要退休。”但同时,她怀疑萨尔科奇是否真的能改变法国的工作习惯。

  在法国工作了3年多的美国人布妮娜说,虽然她的工作能力也许能让她在美国找到更好的工作,收入也会增加不少,但法国式、更人性化工作方式将她留在了这片土地上。

责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078