当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 眼下美国最有前途的10个职业

眼下美国最有前途的10个职业

2018-03-25 23:03:24  来源:互联网  作者:abler 摘编  浏览46次 

CNN在今年年初给出了美国最好的10种职业,评选出这些职业的标准包括四个方面:业者对工作的满意度、工作对社会的贡献、工作是否可以在家上班以及工作压力。

1. Mobile App Devepoler (移动应用开发)
中位数年薪:$97,100(美元,下同)
最高年薪:$133,000
10年工作发展:19%
无论是用Snapchat和亲友联系,还是在抓“中袋妖怪”,我们恐怕每天都在享用着各种各样的App,每天都有千百万人在使用这些开发者研发出来的App。
市场上对移动App开发者的需求呈上升趋势,不仅需要有人开发新的App,也需要有人更新已有的App,以确保App使用起来安全、方便,从而受到用户的欢迎。

工作的益处:移动App开发者们是首先测试新的智能手机、掌上电脑,以及可穿戴设备的人。开发者科尔‧克莱戈(Kyle Craig)说,“如果你喜欢尝试新的科技产品,探索新产品的各种功能,这是份不错的工作。”

手机APP的设计师现在是一个热门职业。(KAZUHIRO NOGI/AFP/Getty Images)

2. Risk Management Director (风险管理主管)
中位数年薪:$131,000
最高年薪:$200,000
10年工作发展:7%
当飓风摧毁了仓库或是配送中心,风险管理主管就会立即行动,指挥清理和重建工作,并向保险公司索赔。
近几年来,这份工作的工作范围不仅仅是自然灾害,公司有可能面临的任何风险,从网络安全到股市暴跌,风险管理主管们也参与到识别风险、避免风险和筹划应对风险。
工作的益处:发现潜在风险,帮助公司高层找到应对方案。“这让我百分之百地参与其中,激发我的创造力和解决问题的能力,”风险管理副总裁朱丽‧潘博顿(Julie Pemberton)说,“我不断地为公司出谋划策,做贡献。”

3. Landman(能源公司联络人)
中位数年薪:$93,600
最高年薪:$161,000
10年工作发展:7%
想一想,敲开某人的家门,提供他们一份可以持续几十年的新的收入来源。这就是landman的工作之一。Landman是辗转于能源公司、政府机构、土地拥有者之间的联络人。
如果能源公司计划在某处开发能源,landman负责审核土地的拥有权,并和土地拥有者商付价格。油价下跌时,他们通常是做收购或剥离的工作,帮助能源公司买卖土地。

工作的益处:Landman觉得他们的工作有爱国意义,他们工作在让美国能源独立的第一线。Landman的杰斯‧弗落德(Jance Floyd)说,“有一种自豪感。这不是人们在日常工作中能拥有的感受。”

为能源公司做中间人的Landman现在是一个热门职业。(AIZAR RALDES/AFP/Getty Images)

4. Product Analyst(产品分析师)
中位数年薪:$74,900
最高年薪:$102,000
10年工作发展:19%
喜欢你的iPhone 7吗?喜欢在Orbitz上面订酒店房间的便捷吗?那就感谢产品分析师吧。他们的工作就是研究如何改进公司的产品,更能够方便用户。他们也帮助决定公司下一期推出什么样的新产品。
工作的益处:产品分析师使用数据科技,研究和帮助公司制定生产计划。分析师Neha Hebbar说,“我们的建议对公司影响很大,我们要让公司的用户都受益。”

5. Info Assurance Analyst(信息保证分析师)
中位数年薪:$98,900
最高年薪:$127,000
10年工作发展:18%
把他们想像成数据超人——保护公司硬件、软件的安全。他们评估现有的系统,并对攻击做出迅速反应。

工作的益处:确保你的公司或是你的客户,不成为受害者,让人很有成就感。高级分析师Henry Hsu说:“工作中最令人满意的就是,我是挫败坏人的好人。”

信息保证分析师是眼下比较热门的职业。(BRYAN R. SMITH/AFP/Getty Images)

6. QA Coordinator(质量监测协调人)
中位数年薪:$69,000
最高年薪:$91,000
10年工作发展:16%
护士对病人的康复有很大影响。质量监测协调人查看护士的实际操作,实行提高质量和安全方面的措施,包括培训护士掌握最标准的操作,记录医疗机构是否按照规定行事,协助外来的检测机构。
工作的益处:同样是以照顾好病人为前提,这份工作的工作时间比较固定。质量监测协调人Julie Halloran说,“我去上班时,可以穿平常的衣服,而不用穿护士的工作服,但是,这可不是一份办公室工作。”

7. Clinical Apps Specialist(临床应用专家)
中位数年薪:$77,000
最高年薪:$104,000
10年工作发展:21%
临床应用专家培训医护人员如何使用新设备,以更好的服务病患。他们再将实际经验反馈给生产商。

工作益处:能够将不同的新设备介绍应用在相关医疗领域,是一份奖励。临床应用专家Shelly Bugman说,“我喜欢认识不同的人,到各处去出差,学习别人是如何做好临床工作的。”


8. Hospital Administrator (医院管理人员)
中位数年薪:$120,000
最高年薪:$241,000
10年工作发展:17%
这些医院高层们,要确保医院尽可能地高效率运作,有一个强有力的未来发展计划。他们与各部门主管沟通,寻找最好的为病人服务的渠道。

工作的益处:医院主管做的事情确实能影响人们的生活。医院高级主管Margo Karsten说,“你可以为医生、员工、志愿者提供最好的工作场所,确保社区居民得到高质量的医疗服务。”

医护工作一直都是比较热门的职业。(JAIME REINA/AFP/Getty Images)


9. Database Analyst (数据分师)
中位数年薪:$70,100
最高年薪:$101,000
10年工作发展:11%
在任何一个领域,数据都是公司的好商品。数据分析师从数据中提取情报,这就是为什么这份工作受欢迎。
工作的益处:在众多行业中,这都是一份有保障的工作,当然工作本身也具有挑战性。“我喜欢解答难题,”数据分析师Ariel Frenchman说,“如果数据不一致或有什么异常,我总是愿意找出原因。”

10. Finance & Administrator Director (金融和行政主管)
中位数年薪:$97,300
最高年薪:$154,000
10年工作发展:7%
除了准备公司财务报表,这些主管还需要向公司高层和董事会汇报和解释财务状况。他们的职责还包括要和公司各部门沟通,确保按时支付所有账单,包括员工薪资。
工作益处:主管们需要同时拥有硬技能、软技能。金融和行政主管Mandy Sentieri说,“我很自豪,能准备这些财务报表,并且向没有财经背景的董事会成员们解释清楚公司财务状况。”
积极快乐的迎接生活中出现的悲喜,你就会有一个光明的人生。(Pixabay)

责任编辑:abler
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078