现在广东、浙江或江苏工厂，普工多少钱一个月？一般的工厂招人吗？

文蕴：

江苏，浙江不了解，至于广东吗，毕竟在那里也打了十几年的工，现在与人合伙入股有厂，希望能帮到你。

那里的普通工资一般都3000左右，技术工的是计件工资，高的6000，低的也有4000多，而且是包吃包住的，至于福利方面，没有五险一金，没有劳动合同，去留全凭管理一句话。

加班方面是这样的，每隔一个星期天有放假一天，星期天的晚上不加班，其他时间都正常加班九点半。早晨八点到中午12点，下午13点半到17点半，六点半开始加班到九点半下班，没有全勤奖，没有勤劳奖，罚款的项目倒是很多。说白了一句话，你想挣老板的钱老板想要你的拼命干活！

工资方面从不不拖欠，每月工资都有明细表，工价也一目了然，多劳多得，打工不容易，且行且珍惜！

萍行职场

想当年，广东一带的电子制造厂、浙江或江苏一带的小商品制作厂，那都是相当受欢迎的工厂！如今这类工厂的招工，变得有些困难！原因主要有两个：1、工厂效益低了；2、工厂太辛苦了！

因此，工厂纷纷出招，吸引更多人来加入，并且制定了一系列的工资政策。那么效果如何呢？我们一起通过几个案例来分享一下。

案例一：

广东在职富士康刘师傅说。他们工厂目前招工需要大量的招工，尤其富士康近几年收了几个大订单，比如彩电夏普代工等等。

目前个人收入：底薪2220元+加班费（根据当月加班情况而定）=4000元左右。

福利方面：第一个月入职奖励350元，报销第一次入职车费200元，公司提供宿舍，如不需要宿舍另外补贴900元。

但是目前招工还是比较困难，即使增加了1200元招聘介绍费，仍面临招工难，员工流失大的问题。主要原因有三方面：1、工厂加班多；2、低效重复劳动；3、封闭式的工厂，没有家人团聚之乐，单身难找对象，长此以往孤独寂寞；

案例二：

已经合伙入股工厂的王师傅这么介绍的！

在广东打工十几年了，虽然工厂不大，但是老板还算靠谱。在这家小工厂，普通工人工资一般3000元左右，技术工的工资高的大概6000元左右，低的也有4000元左右。

福利待遇方面：包吃包住，但是没有五险一金，没有劳动合同。每周休息一天。

关于加班，早上8:00工作到晚上21:30。没有全勤奖，没有勤劳奖。罚款的项目比较多！

干得好就继续干，干不好也是老板一句话，你就得收拾包袱走人！工资从不拖欠，多劳多得。但是确实辛苦。

因为经常加班，也少出门，于是也就少花费。攒了一笔钱后，直接投入到自己的厂里成为合作伙伴。等老了干不动的时候，希望有一笔分红。

案例三：

江苏一带的蔡师傅这么介绍的！

我在这家洗衣机制造厂工作了快15年。

说说工资方面：大概每个月4000元-5000元之间，并且想要有这个收入，每天工作起码10小时以上。流水线的工作，一站就是10个小时，腿都僵硬发抖了！目前都落下病根！

想要高收入，我奉劝各位要好好学习技术！想当年我刚进工厂的时候，工人非常多！近几年了，随着机器人的普遍，很多工人都已经被机器所替代！只留下机器替代不了的技术工人。

没有好的技术也起码要有好的态度！天下乌鸦一般黑，老板直接把成本核算挂在工厂门口，假如耗材高于标准，那是要责任到人身上。因此能够帮老板省钱或多赚钱的，也可以提拔为管理者。

以上三个案例，不难看出目前工厂的收入及工作状态。只能说，打工都不容易，且行且珍惜！

职场上的你，觉得有道理吗？

董永根：

我在广东打工，说说我的工作情况吧！

我和老婆2010年10月份进了￣家电器厂上班，每天早上7点上班到晚上7点下班(包括中，晚餐饭)，上班时间长达11小时。分两班倒(白班，夜班)，半月转￣次班，￣个月旺季28，29天，淡季23，24天(不加班)。旺季普工￣个月四千元左右，淡季普工二千五百元左右。

我和老婆从2010年到今天，还是每天照常上班，钱不多，对于我们四十多岁的打工人来说，￣般过得去。只要劳苦工作，不请假，不旷工，勤俭节约，还是能储存￣个人工资(夫妻俩)。

现在我工厂大量招普工，小时工(十二元每小时)。附近很多工厂也在招工，只要吃得苦，找工作是没问题的。

还有不少家庭女的在家带小孩，就靠男人一双手，父母年老，这种家庭挺不容易的。房子车子就不用去想了。

常言道，找钱犹如针挑土，用钱犹如浪淘沙。只勤不俭无底洞，只俭不勤水无源。总之，不管在哪里上班，都要勤俭节约，千万不要铺张浪费，否则在多钱，到头来两手空空。

云43392731：

我在一线工厂的人，十几年了，广州，深圳，东莞，苏州昆山。浙江宁波，其实普通工人的工资全国都差不多。当然上海要高些，但是限制你加班。不加班的话，你就看全国的最低工资就好了，最多给你加个补贴，三五百、就这了。主要就是加班，这样一来工资就在三千到5500之间最多。主要是看管不管吃住。，浙江这边，以金属机加工，纺纱，织布，服装类。电器为主。。几件的最多，工资在3千到8000最多。但是你细算下来。计件工钱可不是好赚的。记住了老板不是傻子，给你高工价你得付出高劳力才行。当然你要有技术，那就另外一回事了，普通工，工资2000起步止于5500，熟练计件工资止于8000，特殊行业止与1.5万（比如，不锈钢打磨抛光。我妹夫就干这个，计技术工，起步2500止步3万。（特殊的除外，比如高级IT，高级电子工程师，塑胶模具，这些都是5千起步的）。管理人才那就不好说了，我知道有2千 带分红的（比如我）一般在3千到2万带年终奖的，特殊的除外。

一般工厂都招人的。去了一个地方。没有熟人的话。先别着急上班，多到处转转，看看。打听一下。你要决定去哪里。就先去那个地方的论坛里逛逛，当地的贴吧转转，尤其是关于工作的相关的。祝你好运！

心安理得君：

我现在在浙江杭州，简单介绍一下我了解到的情况，希望对你或者其他有需要的人有所帮助。

我所在的行业是精细化工，厂里的情况类似于下图。

结合你说的问题，我一一解答：

1：普工多少钱一个月：可以这么说不同的行业差异会比较大，不同的企业也会有所不同，就我熟悉的化工行业而言，正常情况下普通工人的8小时日薪是150-230这个区间比较多，不同工种差异会比较大，当然辛苦一点的或者技术含量高一点的工资待遇会好一点，就是最简单的工作一般也不会低于150，月薪就是4000-6000之间的比较多，中位数5000比较常见，这是按照月工作208小时计算的（特别规范的企业月22天，但是26天的企业是多数），另外需要注意的是实际享受到的待遇并不止这些（需要结合企业缴纳保险的情况来看），一般的企业三险是会给员工购买的（养老保险、医疗保险、工伤保险），稍微规范一点的企业（主要是上市公司）会给员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金），为什么我在谈一个月能拿多少钱之前要着重提一下社会保险，许多不了解情况的人对这一块不熟悉或者存在歧义的很多（有太多人只重视最后实际拿到手多少，不注意背后的保险），我们算过一笔账，如果一个企业给员工发放4000元的薪酬，另外一般至少需要额外支出至少500左右的保险费用，一般如果都缴纳需要额外支出20%左右，就是企业还需要在4000元基础上再拿出800元缴纳到保险基金里，这些保险基金最后都是与各种情况挂钩能够使用的，这些保险虽然不是直接发放到每个月的工资里，但是在实际起的作业比500、800元可能还要多，对保险具体的比例没有详细了解，凭印象对保险也一一介绍一下：

养老保险：各地政策不同，一般是按照8%的比例缴纳，不需要同一个地方同一个企业缴纳，可以间断缴纳，只有累计缴纳15年就可以享受养老待遇，所以现在很多规范的企业都注明45岁以上的不再招聘，也有这种考虑，缴纳了15年的保险实际上还是很重要的，意味这年龄老去之后有一份保障，这是很多自由职业必能比拟的（虽然自由职业也可以缴纳，但是一般缴纳的少而且自己缴纳需要交的也比较多）

医疗保险：各地有一点差异，一般按照2%比例缴纳，这个个人认为比养老保险甚至更重要，可以这么说一般的自由职业或者小机构不会给劳动者购买这个，市面上的商业保险虽然比较多但是没有国家社保统筹的这个经济，最直接的实惠就是大病小病基本都能得到一定程度的保险，大一点的毛病一般在70%左右，关键是退休之后自己不花钱也能继续享受而且报销比例更高。

失业保险：这个缴纳的很少，一般一年也就百十元钱，但是如果由于这样那样的原因暂时失业了，一般能领取半年左右的补助，好像是根据工龄来发放的，也有万儿八千的，我有几个同事就领过这个，也能解决燃眉之急。

生育保险：女同志适用，4个月带薪产假，生孩子的费用基本能够全部报销

工伤保险：这个只要是企业一般都是强制必须买的，如果找工作企业不买这个这种企业不去也罢，这保障了你出现工伤是能够得到必要的经济补偿。

住房公积金：买过房子的或者了解过这方面的情况的都懂，住房公积金贷款利息是比商业贷款低很多的，一般是按照工资的10%左右缴纳，租房、装修等都能用。

前面说那么多，就是告诉许多求职者不能只盯着最终手里能拿多少钱，也要考虑保险的因素，当然手头能拿多少越多越好，但有时候手头能拿的每月多500-1000的有可能还不如保险齐全的单位实际待遇好。

另外在浙江特别是杭州这边我了解到的拖欠工资的情况基本很少，现在这方面政府管得也比较多。

2：一般的工厂招工吗？

可以这么说只要是工厂都在招工，现在制造业企业都面临招工难的问题，好的企业要求高一点，差一点的企业要求低一点，只要踏实肯干找工作不愁，找工作的方法可以通过互联网上招聘网站了解，也可以到各地劳动力市场了解，或者直接到工厂所在地问询都是可以的方式。