从浙江省公务员主管部门了解到，2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）7328名，将于今年11月22日开始注册报名，笔试将于2018年1月6日至7日举行。本次考录中，笔试、面试占总成绩的比例将由往年的5：5调整为4：6。

11月15日起，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局门户网站，以及浙江省公务员考试录用系统将发布本次考录的有关公告。根据计划，本次考录中四级联考招考7053名，紧缺职位招考55名，选调生村官招考200名，专职人民武装干部学员招考20名。各级机关单位招考的具体单位、职位、计划数、所需资格条件等，可以通过各地发布的招考公告了解。

与以往几年相比，2018年我省公务员考录笔试不再参加由国家统一命题的联考，时间上有较大的提前，试题也将由我省自主命制。省公务员主管部门相关负责人表示，领先各省（区、市）组织考录工作，体现了我省“抢人才”的理念，目的是吸引、聚集各类优秀人才进入党政机关干部队伍。同时，考录工作与高校毕业生择业周期同步，有利于尽早确定意向、减少社会成本。此外，独立组织试题命制可以提高招录自主性，降低大范围考试的失密风险。

值得关注的是，我省本次考录将对笔试分级分类考试进行适当整合，将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷，以便集中命题精力，理顺考务组织，改善测评效度。此外，笔试、面试占总成绩的比例调整后，考录更加关注考生的面试表现。面试方式也将更加灵活多样，以提高面试评价成效。同时，还将完善面试制度，加强全过程管理。

为满足基层服务群众工作需要，鼓励高校毕业生到基层工作，本次考录明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关可主要面向本市生源或户籍的人员考录，山区海岛地区可进一步限制到本县（市、区）范围，以稳定基层公务员队伍，解决“留不住”的问题，从而提高考录工作的有效性，进一步改善基层公务员队伍结构。此外，县以下一线执法岗位可拿出不超过10%的计划数面向大学生退役士兵。

2018浙江公考考录时间大幅提前 面试成绩占比将提高

据了解，按照“综合要宽、专业要专”的原则，本次考录中县、乡两级机关将尽可能减少招录职位的专业限制，提高“专业不限”职位所占比例，以便吸引更多的优秀人才到基层去。一般岗位确有专业要求的，应按学科类别设置，尽量纳入相近相关专业。对于一些专业性特别强的人才紧缺职位，可以纳入紧缺职位进行招录，在要求较高学历、较窄专业基础上，还有必要进行专业知识和技能的测试，以确保“专业的人做专业的事”。

2018年的考录工作，我省将改进报名过程中相关信息的公布，在以往报名开始3天后只公布报名不足1：8比例职位的基础上，同时公布超过1:80比例的职位，数据每30分钟自动更新1次，以引导报考人员理性报考。

2018年，我省将进一步加大招录残疾人公务员工作力度，放宽了专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件，以便招录机关根据单位和岗位的要求合理设置招录资格条件。