当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 管理层加薪后还是不满意,问题出在了哪里?

管理层加薪后还是不满意,问题出在了哪里?

2016-10-31 15:38:17  来源:时代光华  作者:未知  浏览46次 
管理层加薪后,还是不满意,问题出在了哪里?最开始看到这个问题多少让我有点哭笑不得,眼前迅速浮现出老板和HR不解的眼神和紧锁的眉头。
    管理层加薪后,还是不满意,问题出在了哪里?最开始看到这个问题多少让我有点哭笑不得,眼前迅速浮现出老板和HR不解的眼神和紧锁的眉头。

    想一想,做企业的老板也是挺难的,本来好意给大家涨了工资,最终却没捞着好。问题到底出在哪了,这里先做一个简单的分析。

    首先,在薪酬方案的设计中我们要注重外部公平和内部公平。公司因为现有薪资水平低于市场平均水平,从而调整薪资标准,增强外部竞争力,但是有可能在各岗位加薪幅度的设置上没有很好的保持内部平原则,使得一部分员工产生不满情绪。

    其次,企业的涨薪没有跟具体的工作绩效相挂钩。公司老板觉得,给员工涨薪,不附带任何条件,看我多有诚意,大家一定要感恩哦。而员工面对这样的涨薪只会有一种理解,“这是你欠我们的,早就该涨了。”

    一位真心诚意想为员工谋福的企业老板,给人力资源部下达做搭建员工激励体系的任务,HR们在收到领导的重托以后也是全力以赴,废寝忘食,绞尽脑汁的去做方案,薪酬、福利、绩效、晋升、培训、企业文化,无所不包。

    然而,当方案付诸实施后,得到的结果完全出乎老板的意料,原本期待的那种感恩的眼神,振奋的士气,空前团结的氛围都没有出现,相反的员工们首先会对公布的方案进行分析和解读,试图找出方案中的不合理,不公平,进而发觉隐藏在方案背后的“真正动机”。

    接下来员工之间,团队之间,部门之间开始产生或明或暗的矛盾,再之后生产经营开始受到影响,人员稳定性出现问题。于是老板恼羞成怒,认为自己养了一群白眼狼,员工认为老板是个老狐狸,而夹在中间的HR此时就剩下鸭梨山大了。

    这个事情可以从两方面着手,首先对于公司内部员工,要加强沟通了解,要知道每一位员工真是的想法和需求,哪些人需要的是稳定的工作,哪些人是追求高薪,哪些人是追求实现自我价值,只有知道的员工的真实需求我们才能有针对性的制定合理的激励方案。

    其次对于离开公司但是没有离开行业的员工或者有潜在离职倾向的这些员工。公司可以出台相应的政策,对于有创业意向的员工可以考虑企业入股,或者建立合伙人模式从而达到双赢,具体实施就要靠领导来整体运作。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078