最新发布的一份研究报告显示，自“大衰退”以来的八年间，中国的实际工资增长幅度高达10.6%，位列全球第一，而印度的实际工资增幅仅为0.2%。

    根据光辉国际旗下合益集团15日发布的分析报告，八年间印度实际工资的增幅仅为0.2%，与同一期间高达63.8%的国内生产总值增幅极不相称。同期，中国、印度尼西亚和墨西哥的实际工资分别增长10.6%、9.3%和8.9%。

    与此同时，包括土耳其、阿根廷、俄罗斯和巴西在内的其他新兴市场，遭遇表现最差的实际工资增长：非但未增长，反而萎缩34.4%、18.6%、17.1和15.3%。报告称，“最新兴的二十国市场要么处于光谱的这一端，即工资增幅最大，要么处于另一端，即工资增幅最小。不过，和所有成熟市场一样，印度处于最中间的位置。”

    合益全球产品经理本杰明•弗罗斯特指出，“在我们所研究的国家中，到目前为止印度的工资增长是最不平衡的——最底层的30%民众自衰退以来收入情况实际上恶化了，而处于最顶层的30%民众则有了更好的工资增幅。”

    高级岗位之所以工资增长迅速，主要归因于重要专业和管理层的位置处于劳动力短缺的状态中。谈及底层民众工资增幅不给力，报告强调更多归因于劳动力供过于求。

    弗罗斯特说，“在为国家创造高价值就业岗位方面，印度取得的进展要比其他国家的小。这就导致了就业增长疲软，无技术或半熟练技术劳动力供过于求，以及工资增长疲软。”

    从全球范围来看，美国是发达国家中工资复苏表现最糟糕的。经通货膨胀调整之后，美国实际工资水平自2008年9月以来下滑了3.1%，尽管同期内美国国内生产总值增长了10.2%。加拿大的工资复苏则是发达国家中表现最好的，平均增幅高达7.2%，而同期内该国国内生产总值增长了11.2%。

    其他发达国家工资增幅表现平淡，其中澳大利亚的为5.9%，法国的为5.2%，德国的为5%，而意大利的为2.4%。

    弗罗斯特指出，“整体而言，全球经济学家都认为本轮复苏是有史以来最糟糕的复苏中的一轮。不过，不同国家的不同工资波动，都有其各自的一系列政治、经济和社会因素。”