先不说HR，就是在现代社会，由于经济的迅猛发展，人们之间的交往日益频繁，表达能力的重要性也日益增强，好口才越来越被认为是现代人所应具有的必备能力。

作为现代人，我们不仅要有新的思想和见解，还要在别人面前很好地表达出来;不仅要用自己的行为对社会做贡献，还要用自己的语言去感染、说服别人。

就职业而言，现代社会从事各行各业的人都需要口才：对政治家和外交家来说，口齿伶俐、能言善辩是基本的素质;商业工作者推销商品、招徕顾客，企业家经营管理企业，这都需要口才。在人们的日常交往中，具有口才天赋的人能把平淡的话题讲得非常吸引人，而口笨嘴拙的人就算他讲的话题内容很好，人们听起来也是索然无味。有些建议，口才好的人一说就通过了，而口才不好的人即使说很多次还是无法获得通过。

总之，表达能力是我们提高素质、开发潜力的主要途径，是我们驾驭人生、改造生活、追求事业成功的无价之宝，是通往成功之路的必要途径。

那何谓表达能力呢?

表达能力就是将知识及资讯在讲台上运用各种方式传递给听众的能力。

表达的目的是什么呢?

1，说服别人相信某一个论点。

2，劝服别人采取某一种行动。

3，通告某一些讯息。

4，起到娱乐的效果。

那你的表达能力需要做到什么呢?

有人说，不就是说话吗?谁不会啊?

是啊，只要没有其他的疾病，人都长了嘴和舌头，也都能开合说话，但是，你有没有注意到，有人说话他就能吸引你，让你想继续听下去，让你能全神贯注，让你心服口服。但是，有人说话，没两句，你可能就不愿意听了。这是为什么呢?

这就是HR的美丽之处，合格的HR小职员，这一项技能是必须有的。他一说话，因为内容生动，让你想听下去;因为言之有物，让你能学到东西;因为合情合理，让你愿意接受;因为全身投入，让你更尊敬他。

表达能力好的，就能很快拆掉人与人之间隔断的墙垣;但是差的，可能不仅墙没有拆毁，反而还能加一层水泥上去。那你说，表达能力对于HR重不重要?

表达能力对于一名HR专家来说，是一项关键且必备的技能，实际上这一技能可能比其他任何技能都有助于HR的职业发展。若能自信的作报告或演讲，并且避免说“嗯” 、“啊 ”和“ 呃”这些词，就会让你脱颖而出。花费时间、金钱、精力去学习如何演讲是非常值得的，从而增强你在人力资源领域的个人核心竞争力。

那简单的几个字“表达能力”都涵盖什么内容呢?

1，声音魅力。精彩丰富的内容，悦耳动听的声音。

2，肢体语言。

3，气氛塑造。

4，演的艺术。

那良好的表达能力所传递出说话者的讯息又是什么呢?

1，思维的组织能力。准备是否充分，条理是否清晰。

2，胆识。上台不紧张，稳定性强。

3，应变能力。突发状况处理、反应力灵活性。

4，文化水平。内容深度，个人涵养与知识。

听众在听完后，带走的不仅只是演说的内容，更带走了表达所建立的形象。任何能力都有上帝的恩赐，但是也需要我们后天的学习与苦练，而后天的努力不可忽视。这样才能让自己拥有最好的表达能力，就是做上帝要你做的自己。