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浅析德国人是如何管理企业

2016-03-31 16:17:23  来源:时代光华  作者:未知  浏览46次 
德国人的性格特点是:严肃、保守、自省,在做生意时小心谨慎。
    德国人的性格特点是:严肃、保守、自省,在做生意时小心谨慎。这样的德国人是如何管理企业的呢?
 
    彼此尊重才能达成彼此的理解。
 
    德国人的率真尤其表现在对历史的态度上。据说德国人羞谈爱国,但是又很坦然地把德国人不光彩的历史展现给世界。在柏林,从勃兰登堡门往北一点,在绿地上有一座宏伟的深灰色大厦,这就是有名的国会大厦,它建于1894年,在二战中遭到严重破坏。特别值得一提的是,在重建中大量使用了原来的建筑材料,包括大块的残垣旧壁。在这座历史名墙旁边,德国朋友却能坦然地向我们介绍,如同评介一个画展。
 
    想要看得清楚,其实只要换个视角就行。
 
    在德国人意识中“动口”(动脑)和“动手”绝无泾清渭浊、高低贵贱之分。他们认为动口和动手都是解决问题的平等手段,不能截然分开,当一种手段解决不了问题时,就采用另一种手段。自己动口让人动手或自己动手让人动口都是不可思议的。
 
    踏着别人的脚步前进,超越就无从谈起。
 
    为什么德国的经济是欧洲最好的?因为德国人踏实,德国人把心思都用在了怎么去提高产品的质量和功能上,而且始终如此。
 
    品质是做好任何事情的根本。
 
    德国人对产品品质近乎偏执的苛刻要求——不仅要求在交付客户时有过硬的质量,而且要求这样的高质量能在很长一段时间内保持住。精细、严谨的德国品质、德国作风,值得我们的企业认真学习。当今世界,德国人对工作的严谨有目共睹,“德国造”的产品品质和质量也是举世公认。
责任编辑:yuanpf
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