浅析德国人是如何管理企业
2016-03-31 16:17:23 来源:时代光华 作者:未知 浏览46次
德国人的性格特点是:严肃、保守、自省,在做生意时小心谨慎。
德国人的性格特点是:严肃、保守、自省,在做生意时小心谨慎。这样的德国人是如何管理企业的呢?
彼此尊重才能达成彼此的理解。
德国人的率真尤其表现在对历史的态度上。据说德国人羞谈爱国,但是又很坦然地把德国人不光彩的历史展现给世界。在柏林,从勃兰登堡门往北一点,在绿地上有一座宏伟的深灰色大厦,这就是有名的国会大厦,它建于1894年,在二战中遭到严重破坏。特别值得一提的是,在重建中大量使用了原来的建筑材料,包括大块的残垣旧壁。在这座历史名墙旁边,德国朋友却能坦然地向我们介绍,如同评介一个画展。
想要看得清楚,其实只要换个视角就行。
在德国人意识中“动口”(动脑)和“动手”绝无泾清渭浊、高低贵贱之分。他们认为动口和动手都是解决问题的平等手段,不能截然分开,当一种手段解决不了问题时,就采用另一种手段。自己动口让人动手或自己动手让人动口都是不可思议的。
踏着别人的脚步前进,超越就无从谈起。
为什么德国的经济是欧洲最好的?因为德国人踏实,德国人把心思都用在了怎么去提高产品的质量和功能上,而且始终如此。
品质是做好任何事情的根本。
德国人对产品品质近乎偏执的苛刻要求——不仅要求在交付客户时有过硬的质量,而且要求这样的高质量能在很长一段时间内保持住。精细、严谨的德国品质、德国作风,值得我们的企业认真学习。当今世界,德国人对工作的严谨有目共睹,“德国造”的产品品质和质量也是举世公认。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁恶意重复发帖;
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。