当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 全球企业裁员大潮来袭 猛烈冲击韩国就业市场

全球企业裁员大潮来袭 猛烈冲击韩国就业市场

2016-02-05 16:00:25  来源:中工网  作者:未知  浏览46次 
据韩媒报道,全球经济形势低迷、油价持续走低两大负面因素的影响下,裁员之风正在席卷全球企业。
    据韩媒报道,全球经济形势低迷、油价持续走低两大负面因素的影响下,裁员之风正在席卷全球企业。雪佛龙、巴克莱银行、雅虎等知名国际企业近来先后发布裁员计划,汇丰银行则宣布今年不会进行招聘。
 
    韩国的情况也不容乐观,虽然各项就业指标尚不算糟糕,但出口形势的持续恶化必将打击就业市场。
 
    全球企业纷纷加入裁员大军
 
    据报道,新年伊始,不少国际知名企业大规模裁员的消息先后传出。上月,美国最大百货店梅西百货发表裁员计划,将一次性裁员4800人。沃尔玛也表示将关闭269家门店,裁员1.6万人。
 
    国际油价下跌至每桶26美元后,猛烈冲击石油企业。英国大型能源企业BP宣布,将在明年之前裁员700人。
 
    去年,美国第二大石油生产企业雪佛龙13年来首次出现营业赤字,将在去年已裁员3200人的基础上再裁员4000人。
 
    全球矿业巨头英美资源集团和印度钢铁企业塔塔集团也宣布将分别裁员4000和5000人。
 
    金融界的裁员之风也有愈演愈烈之势。
 
    英国投行巴克莱银行上月宣布将撤出亚洲市场,同时裁员1200人。雅虎因财政赤字宣布裁员1600人,美国通讯商斯普林特、英国培生教育集团将分别裁员2500和4000人。
 
    目前,金融界仍在推进收购合并,今后发布大规模裁员计划的可能性极大。壳牌石油日前宣布收购英国天然气集团(BG),并同时裁员1万人。
 
    美国化学综合企业杜邦即将与美国陶氏化学合并,宣布将裁员1700人。全球最大生物制药企业辉瑞公司与艾尔建、全球最大啤酒公司百威英博与SAB米勒等也在推进合并,预计不久将发布裁员计划。
 
    韩国就业市场前景危机四伏
 
    全球就业市场的波动对韩国的影响显而易见。韩国劳动研究院日前发表的2016年雇佣展望显示,今年的全年就业率预计为60.3%,与去年持平,失业率有望从去年的3.7%下降至3.5%,就业人数预计从去年的2592.6万人增至2626.3万人。
 
    多家经纪机构预测韩国今年的经济增长率跌至3%以下,引发各界对就业形势的悲观看法。
 
    从去年起,以造船业、重工业为中心的大企业已经通过自愿离职等方式,进行各种规模的裁员。
 
    大宇造船海洋、现代重工和三星重工等韩国造船业“三巨头”去年已有3000名员工离职。斗山集团也从去年底开始面向3000多名员工,以劝退的方式进行裁员。
 
    韩国劳动研究院研究员郑铉相(音)表示,虽然制造业从业人员从2012年开始持续增长,但近来各项出口指标均出现下滑,由于韩国经济对出口的依存度极高,就业被看做是经济动向的风向标,出口形势恶化,必将打击制造业等相关行业的就业情况。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078