HR眼中的30岁以上应聘者
2015-12-25 08:34:11 来源:互联网 作者:未知 浏览46次
30 岁之后，不应该找工作，应该工作来找你。如果我们适当放宽条件，可以推后到 35 岁也无所谓，并没那么严格，但是如果 30 岁还不接猎头电话，就该有危机感了。
以下探讨限于白领行业，不包括工厂和服务业等。
1. 一个残酷的现实是，身为有追求的男青年，30 岁之后不可以找工作。
「30 岁以后，你不能找工作」的意思是，这个时候，需要工作来找你。
再说一遍：30 岁之后，不应该找工作，应该工作来找你。（如果我们适当放宽条件，可以推后到 35 岁也无所谓，并没那么严格，但是如果 30 岁还不接猎头电话，就该有危机感了。）
2. 30 岁的状态应该如何？
30 岁的男青年，应该毕业 6-8 年，开始（关注）学业深造或者本身不需要深造。
大体应该是一家公司的业务骨干，经历 1-3 次职位的升迁。
为人处世方面熟悉社会普遍价值。
熟悉本行业及本行业衍生行业，本行业上下游行业的游戏规则和潜规则。
经济上有组建家庭并承担开支的能力。
感情上要么成家，要么关系稳定。
简单来说，学历不坏，业务熟练，心智成熟，感情稳定，有一定的管理经验。
当然，有人要吐槽：这社会怎么可能都是精英？怎么可能都是管理者？怎么可能人人发展好？
这个问题后面会谈到一部分，但是非要刨根问底，我没答案。我只知道当下的状态是你逆水行舟，不进则退。如果你不保持进步，年轻人就会追上来。这世界还没有进步到，保证人人都是一个能活得很开心的状态。
3. 结合到题主所说：「30 岁且应聘基础岗位」，这便是糟糕的状态。
说明你弱于社会期望。
30 岁的男人，和 20 岁的男人抢姑娘可以，说明你帅或者有钱。
但是，30 岁的男人，和 25 岁的男人抢工作，就不对了。
这些人工作两三年，在基础岗位上，不会弱工作 6-8 年的人太多，我指业务能力。
但是他们有激情、更年轻、愿意投入更多的时间和精力把工作做好。而 6-8 年仍然面试基础岗位，我们会认为这个人可能滑头、可能不出活、可能沟通有问题等等。同时，30 岁的人，处在结婚生子这一个时间段，重心没有办法完全放在工作上。
我们讲 30 岁的基层工作者，在未来 5-10 年中，会面对极大的竞争压力。比你年轻、比你肯干、（随着扩招和留学门槛降低带来的）比你学历好、比你有活力、比你更容易犯错被原谅的人，却因为在基层岗位比拼，能力上也不比你差。
而你，当下或者未来一段时间中将面临：小孩出生，入托，甚至成绩不好；老人身体水平下降需要照顾；感情进入痒期给你造成负面影响等等……工作以外的事情带来大量的负担。你还去找工作？
4. 我 30 岁，还在基层岗位怎么办？
好好努力，尽快走向管理岗位，在此之前，除非行业和企业出现严重问题，否则谨慎跳槽。
当然，如果跳槽能让您走向管理岗位，那是个不二的选择。
我想说的是，身处中国经济最澎湃的时代，我们欢乐，也有巨大的压力，因为时代对你有要求。
这个要求是：逆水行舟，不进则退。
我给孩子们讲的内容是，一个男人 30 岁或者 35 岁之前要完成的事：
第一，职业安全。就是今天的话题，你不可以去找工作，需要工作来找你。
第二，安家。简单说，就是买车买房。
第三，成家。简单说，谈恋爱，娶老婆。
第四，生子。生孩子是很牵扯精力的系统工程，产检、医院、准生证甚至连奶粉都是问题。
第五，深造。本科学校不好的，得去搞个好的硕士。原来学校好的，可能要去更好的学校上个 MBA。进入公司管理层的又得开始考虑在深造的同时扩大关注领域，去上个 EMBA 等等。
第六，财务健康。这个年龄说不上财务自由，但是你得有点资产，所谓的被动收入；或者什么是理财你得懂一点；或者是高薪什么领，总之，你不能让自己还过着担心还不上信用卡的生活。
以上每一件单一的事，可能都不是一年之内能完成的。就连生孩子都得提前半年调理身体不是？
其实如果要求高一点，你最好有旅行，增长见识和阅历；你最好保持健康的身体，为革命，也为家人和自己；你最好还有具备阅读的能力……
所以你看，等着你完成的事有那么多，
你最好还得对这世界充满希望，和爱。
1. 一个残酷的现实是，身为有追求的男青年，30 岁之后不可以找工作。
「30 岁以后，你不能找工作」的意思是，这个时候，需要工作来找你。
再说一遍：30 岁之后，不应该找工作，应该工作来找你。（如果我们适当放宽条件，可以推后到 35 岁也无所谓，并没那么严格，但是如果 30 岁还不接猎头电话，就该有危机感了。）
2. 30 岁的状态应该如何？
30 岁的男青年，应该毕业 6-8 年，开始（关注）学业深造或者本身不需要深造。
大体应该是一家公司的业务骨干，经历 1-3 次职位的升迁。
为人处世方面熟悉社会普遍价值。
熟悉本行业及本行业衍生行业，本行业上下游行业的游戏规则和潜规则。
经济上有组建家庭并承担开支的能力。
感情上要么成家，要么关系稳定。
简单来说，学历不坏，业务熟练，心智成熟，感情稳定，有一定的管理经验。
当然，有人要吐槽：这社会怎么可能都是精英？怎么可能都是管理者？怎么可能人人发展好？
这个问题后面会谈到一部分，但是非要刨根问底，我没答案。我只知道当下的状态是你逆水行舟，不进则退。如果你不保持进步，年轻人就会追上来。这世界还没有进步到，保证人人都是一个能活得很开心的状态。
3. 结合到题主所说：「30 岁且应聘基础岗位」，这便是糟糕的状态。
说明你弱于社会期望。
30 岁的男人，和 20 岁的男人抢姑娘可以，说明你帅或者有钱。
但是，30 岁的男人，和 25 岁的男人抢工作，就不对了。
这些人工作两三年，在基础岗位上，不会弱工作 6-8 年的人太多，我指业务能力。
但是他们有激情、更年轻、愿意投入更多的时间和精力把工作做好。而 6-8 年仍然面试基础岗位，我们会认为这个人可能滑头、可能不出活、可能沟通有问题等等。同时，30 岁的人，处在结婚生子这一个时间段，重心没有办法完全放在工作上。
我们讲 30 岁的基层工作者，在未来 5-10 年中，会面对极大的竞争压力。比你年轻、比你肯干、（随着扩招和留学门槛降低带来的）比你学历好、比你有活力、比你更容易犯错被原谅的人，却因为在基层岗位比拼，能力上也不比你差。
而你，当下或者未来一段时间中将面临：小孩出生，入托，甚至成绩不好；老人身体水平下降需要照顾；感情进入痒期给你造成负面影响等等……工作以外的事情带来大量的负担。你还去找工作？
4. 我 30 岁，还在基层岗位怎么办？
好好努力，尽快走向管理岗位，在此之前，除非行业和企业出现严重问题，否则谨慎跳槽。
当然，如果跳槽能让您走向管理岗位，那是个不二的选择。
我想说的是，身处中国经济最澎湃的时代，我们欢乐，也有巨大的压力，因为时代对你有要求。
这个要求是：逆水行舟，不进则退。
我给孩子们讲的内容是，一个男人 30 岁或者 35 岁之前要完成的事：
第一，职业安全。就是今天的话题，你不可以去找工作，需要工作来找你。
第二，安家。简单说，就是买车买房。
第三，成家。简单说，谈恋爱，娶老婆。
第四，生子。生孩子是很牵扯精力的系统工程，产检、医院、准生证甚至连奶粉都是问题。
第五，深造。本科学校不好的，得去搞个好的硕士。原来学校好的，可能要去更好的学校上个 MBA。进入公司管理层的又得开始考虑在深造的同时扩大关注领域，去上个 EMBA 等等。
第六，财务健康。这个年龄说不上财务自由，但是你得有点资产，所谓的被动收入；或者什么是理财你得懂一点；或者是高薪什么领，总之，你不能让自己还过着担心还不上信用卡的生活。
以上每一件单一的事，可能都不是一年之内能完成的。就连生孩子都得提前半年调理身体不是？
其实如果要求高一点，你最好有旅行，增长见识和阅历；你最好保持健康的身体，为革命，也为家人和自己；你最好还有具备阅读的能力……
所以你看，等着你完成的事有那么多，
你最好还得对这世界充满希望，和爱。
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