国际劳工组织近日发表《2015年世界就业与社会展望》报告称，目前全球只有四分之一的劳动者拥有稳定的就业，其他劳动者要么仅获得限期工作合同或无合约保障的非正式工作，要么自己个体经营或在家中从事无酬劳的工作。该组织总干事居伊·莱德呼吁世界各国增加投资，创造更多就业机会，并增强生产效率，确保所有劳动者拥有适当的收入。
 
    莱德说，拥有固定合同的传统标准雇佣形式正变得越来越少，缺乏保障的雇佣关系则越来越多。在发达经济体，标准雇佣模式越来越不占主导地位；在新兴发展中经济体，雇佣关系虽然有所改善，但非正规就业也在许多国家变得越来越常见；在全球供应链中，正常工作时间内的短期合同则越来越普遍。报告显示，全球目前有2.01亿失业人口，比2008年国际金融危机爆发前还要多出3000万人。其中，有着固定薪水的就业约占全球就业岗位的一半，但地区差异巨大；兼职就业呈不断增加的趋势，特别是在妇女当中，性别之间的薪酬差距仍超过20个百分点。收入不平等现象越来越严重，这一趋势主要是由于非长期合同形式的就业以及失业和闲置人员不断增多而造成的。特别是在南亚和撒哈拉以南非洲地区，不稳定的工作加剧了贫富差距，进而增加了陷入贫穷的风险。目前，仍有3.19亿劳动者的生活标准低于每天1.25美元的贫困线。
 
    报告说，虽然各国在改善养老保险方面采取了一些积极措施，但通常只有正规雇员才会享有社会保障，如失业福利等。对于个体经营者来说，拥有养老金的非常少见。统计数据显示，2013年，只有16%的个体经营者拥有养老金计划。报告指出，为保护劳动者免遭任意和不公待遇，非常有必要推进劳务市场规范化，特别是对那些在非正规就业岗位的人来说，还要确保雇佣者和劳动者建立起有效的合同。