当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 日本人为啥压力大?调查称职场问题系主要原因

日本人为啥压力大?调查称职场问题系主要原因

2015-04-27 08:36:01  来源:中国新闻网  作者:未知  浏览46次 

  日本人为何压力大?其减压的方式又是什么?据日本媒体报道,该国日前对此进行的一项调查显示,43.4%的日本人会选择大睡一场来缓解压力,不会为了减压去特别花钱;而“职场人际关系和工作的内容及负担”则成为日本人压力大的主要原因。

  据报道,此次调查的对象为日本全国20岁至69岁的男女共1000人,在减压方法方面,除了“睡眠”,选择“吃好吃的”的人也不在少数。45.6%的女性愿意去大吃一顿,但只有22.4%的男性会通过吃来减压。借酒消愁显然被大多数男性所接受,与男性30.6%相比,只有17.6%的女性会去喝酒减压。

  在回答将选择哪种产品或服务来缓解压力时,选择泡“温泉”的人以占全体44.5%,遥遥领先第二名的喝咖啡。而29.6%的人会去自家附近的咖啡厅“喝一杯美味咖啡”,36.5%的20多岁青年和37%的30多岁中年人更喜欢同时用这两种方式减压。去“按摩”的人为26.8%,排名第三,听“治愈系音乐”的人有22.2%,位于第四。

  面对“如果能够完全消除压力的话,一个月愿意花多少钱”的问题,回答“5000日元以下的男性为55.6%,女性为69.6%。认为“没必要,不想花钱”的男性有11.6%,女性有8.6%。32.8%的男性可以支付“5000日元以上”,21.8%的女性也表示愿意。由于通过睡眠和其他各种消费行动都可以减压,所以受访者们在回答这个问题的时候意见分歧较大。

  关于“经常感到”或“偶尔感到”不满和压力的原因,其合计比例最高的为“职场人际关系和工作的内容及负担”,占77.2%。67.3%的人由于“自己的能力和身体情况等”倍感压力,58.2%的人则因为“家庭关系和与家人的关系”忧心忡忡。担心“社会和政治问题”的人也超过一半,为54.0%。

  此外,在日本职场上有55.1%的人因为“没有意义的工作”会经常或偶尔地感到压力,其他由于“工作进行得不顺利”、“晋升等职业发展道路不透明”、“没什么提高能力的机会”等此类不满也超过一半。只有39.4%的人“长时间工作”的话会有压力,因为工作硬件的环境感到压力的人并不多。

  而日本人在家庭和与家人关系中感到不满的最主要原因是“家庭生活所需的收入不足”,占全体的41.9%。33.6%的20至29岁青年和36.9%的30~39岁中年人表示,“与亲生父母沟通不畅”。 而超过30%的60至69岁老年人的婚姻都亮起了“夫妻沟通不畅”的红灯。

 

责任编辑:abler
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078