安徽省州市谯城区耿某在遭遇劳务费拖欠追讨未果的情况下，选择走正确的路径，勇敢地拿起法律武器来维护自己的权益，值得我们鼓励和赞扬。但是其诉讼结果的失败，却给广大农民工朋友诸多启示。
 
    相信法律是公正的本没有什么错，但法院在审理和裁决讨薪案件中，依靠的是法律规定和事实证据，而不是当事人无凭无据的陈述。分析耿某讨薪维权官司败诉的根本原因，正如法院所认为，而耿某未能提供有效证据证明其与公司之间存在雇佣关系，或者与武某之间有过结算、存在拖欠其劳务费之事实。故而他的诉请没有得到支持。
 
    对于耿某来说，法院的两审判决似乎显得有些不公正，但是事实上也不难理解，尽管他说的或许是事实，而法官也或许从内心里想支持他，但法官总不能在没有证据证明的情况下，凭借他个人的陈述来判决案件。
 
    与此，耿某向记者表述了一个细节，也是农民工在维权之前或者说在务工时就应该注意的。他说，在劳务费被拖欠之后，多次电话联系武某被拒绝，当他想同时将武某告上法院的时候，除了知道武某的姓名和性别外，其他包括武某的身份证信息、住址等基本情况都一无所知，由此导致无法立案。
 
    在长期接触农民工讨薪的案例中，笔者发现，很多农民工朋友平时务工不注意收集证据资料，遇到讨薪的时候，主张常常就是一句话，“我就是在这里干的活儿，就是要问这里的老板要血汗钱”。而具体该问哪个老板要钱，他们也是一会儿东一会儿西的。更有农民工朋友平时只管干活，竟不知道所干工程的具体地址、业主和建筑公司的名称、法人、地址、联系方式等基本情况，在讨薪投诉时常常让受理单位哭笑不得，并增加了很多不必要的工作量。其实，这些需要掌握的基本事项和信息，平时只要稍加注意就能够轻易得到。俗话说：“闲来收拾，忙时用”。才能做到有备无患。
 
    另外，笔者提醒各位农民工朋友，务工时或者被雇佣时，首先要记得签订劳务合同或者雇佣合同，约定好工程量、计量标准、劳务费或者工资计算方法、支付方式等内容，同时请求对方提供单位或者个人身份证件原件并保存复印件。务工中，将所做工作及时让对方确认签字，务工结束后及时搞好结算。一旦遇到劳务费或者工资被拖欠，在讨薪时就不至于束手无策。