当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 大公司再创业的高峰即将到来

大公司再创业的高峰即将到来

2014-12-17 14:09:59  来源:中国企业家网  作者:何伊凡  浏览46次 
大公司再创业的高峰即将到来,诺基亚、摩托罗拉、索尼、佳能等巨无霸衰落的剧本,未必成为弹性更强的中国公司的宿命
    大公司再创业的高峰即将到来,诺基亚、摩托罗拉、索尼、佳能等巨无霸衰落的剧本,未必成为弹性更强的中国公司的宿命

    那些影响中国GDP的人物,今年十二月中旬将再次聚集于中国企业领袖年会,这是它的第十三个生日。

    天下豪杰虽众,华山论剑只有五位,隋唐好汉仅有十八条,百晓生兵器谱不足百名,我们最具影响力的企业领袖榜,每年只评25人。肯定有遗落在视野之外的遗憾,不过这25位上榜者,也足以构成中国经济纹理清晰的切面,它既是记录昨日的年轮,也是预测明日的星盘。

    影响力不一定与年龄成正比,马化腾和黄光裕初次上榜时,都仅35岁。我今年也35岁,同样年龄,他们一个关注代码,另一个关注码货,而我还在关注码字,可见码什么性价比大不相同。略能安慰的是,没有游吟诗人,就没有古希腊英雄时代的全景史诗,企业家精神与时代变迁、产业变革的对撞、融合,同样需要镌刻者。

    去年同一期,我们的主题为“互联网焦虑症”,彼时领袖级公司正陷入前所未有的困惑:宏观经济进入中速时代,传统大公司所熟悉的增长动力逐渐消失,移动互联网成为年轻公司的红利,同时也是颠覆旧格局的力量。领袖们的挑战是:必须对自己尚未理解的未来做出规划。

    今年主题为“初心”。经过一年的折腾,尽管仍未排除所有转型障碍,上榜者都已有了明晰的变革愿景。若要寻找其中共同点,就是忘记身上的“领袖”光环,放低身段,不再沉迷于“大而不倒”,重新回归与用户、产品、创新等商业“原问题”较劲。

    阿里巴巴请8位客户做上市敲钟人,固然是高明公关策略,但阿里从创业第一天就强调客户在生态中的角色,如今它已成为中国市值最大的科技公司,不在资本狂欢面前迷失,保持初心格外重要。

    今年线上教育是创业风口,新东方也成为被颠覆目标。与俞敏洪交流,一向快人快语的他变得谨慎,出现频率最高的话就是:这个还不能说。新东方打通线上线下的诸多策略正在推进中,他不想让年轻对手通过自己的只言片语获取自己的变革轨迹。俞敏洪承认自己已不是在路灯下贴小广告的“俞老师”,他保持初心的方法是“借力打力”,将锐气传递给下面的年轻人,“让他们去犯错,去贴小广告”。

    2014年,郁亮频繁去各种公司学习,不但拜访了腾讯、阿里、小米等科技公司,还请默默无名的北京一家月嫂公司、武汉一家专注于三四线城市的开发商来给万科做培训。他希望同事了解到:不要轻易说一个市场没有机会。  

    郁亮对初心的理解,就是保持“屌丝心态”。他认为今天的大公司,当年都是从屌丝过来的,只是现在更容易为自己的成功所绑架,总想着往高大上的方向上走,放弃了金字塔底部的市场。转型升级总放在一起说,“转型”是必须的,“升级”则未必需要。

    这的确是创业最好的时代,它不仅属于个人创业者,也属于“企业创业者”。大公司再创业的高峰即将到来,诺基亚、摩托罗拉、索尼、佳能等巨无霸衰落的剧本,未必成为弹性更强的中国公司的宿命。我们将会继续以饱满的诚意,把那些永远不会对未来失去想象力的“企业创业者”推上前台。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    最新信息

    阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078