2014届毕业生尚未全部觅得去处，2015届的准毕业生们已开始寻求职位。麦可思研究显示，总体来看，“国有企业”依然是参与调查的2015届大学毕业生最希望签约的雇主类型，高职高专、本科选择该雇主类型的比例均为37%，硕士毕业生期待进入政府机构/科研或其他事业单位的比例最高，为37%。

    值得注意的是，就业蓝皮书数据显示，多年以来，“民营企业/个体”一直是吸纳大学毕业生的“用人大户”，但此次调查数据却反映出该类用人单位对毕业生的吸引力不足，分别只有24%的高职高专毕业生、15%的本科毕业生以及7%的硕士毕业生将其视为希望签约的雇主类型。毕业生在对用人单位类型的期待上可能将与实际就业情况存在较大差距。高校应该及时对学生进行以数据为依据的职场现实教育，使其适当调整期待。

    民营企业成理工科最大就业市场

    统计数据表明，2014届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86%，比2014届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点。但工学、管理学就业率分别为90%和89%，成为2014年就业率最高的两个专业。最低的两个专业是法学和哲学，就业率为79%和76%。蓝皮书指出，2014年毕业半年后仍未就业人数最多的10个本科专业失业人数为10.75万人，占了本科失业量的35.9%。其中有8个专业同时也是2014届毕业生失业人数最多的专业，包括法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。

    从2014年开始，国家开始对东北老工业基地等制造业密集地区进行政策扶持，经过几年的发展，制造业行业对人才需求比较大，是制造业吸纳毕业生众多的原因之一。从大的趋势来看，毕业生更多的将去往企业，而不是考公务员。因此工学应该会持续热下去，但是持续时间目前还不好说。

    对于现在的高考学生来说，4年后哪种专业能成为就业热门目前还很难下定论。但是，能够看到的是，民营经济应该成为吸纳毕业生的最大群体。

    高薪企业招聘“硬指标”不少

    在一个全国某大型食品企业的招聘公告上，一个蛋糕类展品的服务顾问月薪达到5500元—8000元以上。该岗要求女生身高在168—175cm之间，男生身高在180cm以上，双眼视力在4.8以上，或者可以佩戴隐形眼镜。沈阳农业大学食品专业的大四男生小李表示，虽然这家公司待遇不错，可是要求实在太高了，自己的身高首先就不达标。

    而在辽宁省医药类高校就业联盟2015届毕业生招聘会上，三级甲等医院的招聘职位信息要求学历几乎都是博士。全国知名医院如解放军总医院第一附属医院，17个科室的职位都只招聘博士，省内各市的三甲医院也对学历要求不低，不少职位都要求博士学历。

    此外，虽然2014届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，但即便在女性毕业生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部高于女性。2014届大学毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。

    七成毕业生对雇主表示满意

    统计分析表明，本科与高职高专的毕业生对雇主的满意程度分别为70%和68%；“工作要求与压力”不满意度最低，不满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”。2014届大学毕业生对不同规模雇主的满意度的总体趋势是：雇主规模越大，满意度越高。

    记者在对沈阳部分2014届高校毕业生进行调查了解后发现，在国企和政府单位供职的毕业生对单位的待遇和发展普遍表示满意，而在民营企业工作的毕业生则有近半数表达了跳槽意向，有的表示对薪资待遇不满，有的则是因为休息时间不足。

    有关专家表示，就业情况与高校当年招生规模、师资力量及学生家庭条件和校友等各种关系均有联系。因此，就业好与坏要看各方面的条件影响，经济条件只是一个外在因素，工学专业学生就业能否一直好下去，还很难下定论。

    一专业机构新近发布的《大学生就业蓝皮书》显示，全国本科生毕业半年后的平均月收入为3560元。而人才网发布的《2014年毕业生薪酬全面调研报告》则显示，2014年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右。

    不过，2015届应届毕业生也不必过于气馁，未来薪酬上涨还是可以期待的。《大学生就业蓝皮书》指出，毕业3年后，软件工程专业的学生平均月收入可达8275元，土木建筑类专业学生，平均月收入上涨到7038元，涨幅比例高达136%。而记者最近在沈阳举行的多场高校毕业生招聘会上了解到，医药类、农科类、建筑类的高校毕业生就业形势良好，工科类毕业生就业需求最多。