2015届毕业生流向调查：本科求职意愿相对略低
2014-11-12 15:09:13 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
腾讯-麦可思-2015届应届大学毕业生流向月度跟踪调查显示，2015届大学毕业生中，约七成计划毕业后找工作（高职高专：73.8%，本科：68.1%，硕士：77.8%）。
2015届即将走上职场的大学毕业生对工作有何期待？腾讯-麦可思-2015届应届大学毕业生流向月度跟踪调查显示，2015届大学毕业生中，约七成计划毕业后找工作（高职高专：73.8%，本科：68.1%，硕士：77.8%）。本科毕业生求职意愿相对略低，可能与该群体还有考研、留学等其他更多选择有关。
参与调查的2015届高职高专毕业生所能接受的最低月薪，近半数集中在2000～3000元，所占比例为48.3%；本科毕业生所能接受的最低月薪集中在2500～3500元，所占比例为52.9%；硕士毕业生所能接受的最低月薪集中在4000～6000元，所占比例为45.8%。从不同性别角度进一步分析可以看到，女生对薪资的期待低于男生。本科毕业生中，可以接受3500元以下月薪的女生（68%）比男生（59.7%）高8.3个百分点；硕士毕业生中，可以接受5000元以下月薪的女生（53%）比男生（38.4%）高14.6个百分点。这或许是因为女性受传统就业歧视影响，所以对薪资要求低于男性。
多年以来，民营企业一直是吸纳大学毕业生的“用人大户”，但此次调查数据却反映出该类用人单位对毕业生的吸引力不足，分别只有24%的高职高专毕业生、15%的本科毕业生以及7%的硕士毕业生将其视为希望签约的雇主类型。
参与调查的2015届高职高专毕业生所能接受的最低月薪，近半数集中在2000～3000元，所占比例为48.3%；本科毕业生所能接受的最低月薪集中在2500～3500元，所占比例为52.9%；硕士毕业生所能接受的最低月薪集中在4000～6000元，所占比例为45.8%。从不同性别角度进一步分析可以看到，女生对薪资的期待低于男生。本科毕业生中，可以接受3500元以下月薪的女生（68%）比男生（59.7%）高8.3个百分点；硕士毕业生中，可以接受5000元以下月薪的女生（53%）比男生（38.4%）高14.6个百分点。这或许是因为女性受传统就业歧视影响，所以对薪资要求低于男性。
多年以来，民营企业一直是吸纳大学毕业生的“用人大户”，但此次调查数据却反映出该类用人单位对毕业生的吸引力不足，分别只有24%的高职高专毕业生、15%的本科毕业生以及7%的硕士毕业生将其视为希望签约的雇主类型。
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