当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 哇哈哈董事长:建议将个税起征点提高到一万元

哇哈哈董事长:建议将个税起征点提高到一万元

2014-08-28 14:05:17  来源:人力资源网  作者:未知  浏览46次 
杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后在亚布力企业家论坛2014夏季高峰会上讲话时表示,建议将个税起征点提高到一万元。

 

    杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后在亚布力企业家论坛2014夏季高峰会上讲话时表示,建议将个税起征点提高到一万元。

    宗庆后建议将个调税的起征点提高到一万元。他表示,目前城市里大学毕业的工薪阶层收入大约在5000元左右,3500元以上要交个税,社保基金企业与个人缴纳比例要占收入的40%多。企业给员工加了工资,提高了收入,又一大部分给社保与个调税收回去了。要让员工收入翻一番,企业不堪承担,员工亦永远达不到收入翻番。

    宗庆后谈到政府如何促进经济高速增长时建议降低税负,让利于民。他认为,过去我们靠投资、出口来拉动经济,现在国际需求减弱出口下滑,投资过度造成政府负债过重。政府最近几年提出拉动内需,现阶段最大的内需,一是汽车,已卖到要限行限购卖牌照了;二是房子,一方面大量闲置,另一方面房价又高得刚性需求的人买不起。实际上目前是先富起来的少数人的内需已拉足了,而大部分低收入人群的内需尚无法拉起来。

    宗庆后认为,目前政府获取的剩余价值太多了,2013年全国财政收入12.91万亿元,政府基金收入5.22万亿元,合计18万亿元,前十位的央企利润1万多亿。2013年的GDP是56.99万亿,政府拿走了多大比例,剩下来再用于企业生产开支成本。企业和老百姓的税负过重,若按13亿纳税人计算,每人承担了13846元的税费,除去老人、小孩、农民,若按人口四分之一为纳税人来计算,每人承担税费55384元,政府应在民生方面加大投入。据报道,政府开支占了财政收入的51%;其次,拼命鼓励出口,给予退税鼓励政策,造成外汇储备达到4万多亿美元。有些国家运用货币宽松的方式“赖账”,导致人民币对内贬值、物价上涨。

    对此,宗庆后给出了自己的建议——降低企业税负。他认为,目前财税部门在研究要开征什么税、,没有考虑到如何减税,增加老百姓的收入。“我感觉到他们认为由于政府负债太重、收入支出不平衡,若不增加财政收入,会造成入不敷出。”他表示,应该先算一笔账,一是改革开放初期国家给了外资企业二免三减半的税收政策和所得税15%的优惠,税收大幅增长并非减少,因为吸引他们来投资,发展了经济,扩大了税基。可以推广到国内企业,鼓励大家不断投资发展经济?税基扩大了,税收也会相应增加。二是由于税负太重,不少中小企业根本承受不了,不偷税漏税根本无法生存,所以造成了2%的企业交了90%的税。“如果税负降低了,大家都依法纳税,财政收入也可以大大提高。”

责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078