调查：70后才是“裸辞”重要群体
2014-05-09 15:09:24 来源:中工网 作者:郑勇 浏览46次
如今，“裸辞”成为职场最为热门的话题，而且成为80后、90后的标签。但是，日前发布的《中国职场人“裸辞”指数》却显示，70后才是“裸辞”的重要群体。
如今，“裸辞”成为职场最为热门的话题，而且成为80后、90后的标签。但是，日前发布的《中国职场人“裸辞”指数》却显示，70后才是“裸辞”的重要群体。这一调查结果确实令人“大跌眼镜”。
以往社会对“裸辞”的关注，大多聚焦于自我意识强、抗压能力弱的80后、90后员工，故而80后、90后最爱“裸辞”几乎成为共识。但是，此次《中国职场人“裸辞”指数》的调研数据显示，46%的裸辞员工是70后，并且在企业担任中层以上管理职位。
70后本是上有老、下有小，身负家庭重担，渴望职业生涯稳定的群体。那么，为什么70后“裸辞率”高于80后甚至90后呢？这不妨参考一下70后“裸辞”的主要原因：1、27%：收入虽增长但净收入减少；2、25%：上班付出的时间成本、健康成本过高；3、19%：企业面对互联网和移动互联网改革的挑战战略不清晰，行动迟缓，未来堪忧；4、11%：企业实际运作与企业文化相去甚远，不成章法；5、10%：单个项目失败、某次人事变动不满等具体事件导致的原因。
天际网有关人士分析，主要原因在于，家庭生活成本的高企，使得这部分双薪家庭正越来越成为实际意义上的单薪家庭：牺牲陪孩子的时间换来的薪水，直接分配给了越来越贵的育儿嫂、保姆、家教、司机，此类开销差不多要消耗夫妻双方一个人的收入。因此，在房产、积蓄都已有一定基础的前提下，这种“不划算”直接导致一些70后宁可选择一个上班、另一个裸享天伦之乐的角色分工。
据了解，职场70后在考虑是否“裸辞”时最为纠结。但是，一旦做出决定则最为坚决，足见“裸辞”不但是一个职场话题，更已成为不可轻视的社会问题。
以往社会对“裸辞”的关注，大多聚焦于自我意识强、抗压能力弱的80后、90后员工，故而80后、90后最爱“裸辞”几乎成为共识。但是，此次《中国职场人“裸辞”指数》的调研数据显示，46%的裸辞员工是70后，并且在企业担任中层以上管理职位。
70后本是上有老、下有小，身负家庭重担，渴望职业生涯稳定的群体。那么，为什么70后“裸辞率”高于80后甚至90后呢？这不妨参考一下70后“裸辞”的主要原因：1、27%：收入虽增长但净收入减少；2、25%：上班付出的时间成本、健康成本过高；3、19%：企业面对互联网和移动互联网改革的挑战战略不清晰，行动迟缓，未来堪忧；4、11%：企业实际运作与企业文化相去甚远，不成章法；5、10%：单个项目失败、某次人事变动不满等具体事件导致的原因。
天际网有关人士分析，主要原因在于，家庭生活成本的高企，使得这部分双薪家庭正越来越成为实际意义上的单薪家庭：牺牲陪孩子的时间换来的薪水，直接分配给了越来越贵的育儿嫂、保姆、家教、司机，此类开销差不多要消耗夫妻双方一个人的收入。因此，在房产、积蓄都已有一定基础的前提下，这种“不划算”直接导致一些70后宁可选择一个上班、另一个裸享天伦之乐的角色分工。
据了解，职场70后在考虑是否“裸辞”时最为纠结。但是，一旦做出决定则最为坚决，足见“裸辞”不但是一个职场话题，更已成为不可轻视的社会问题。
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