智联招聘日前公布了“2014年应届毕业生求职力调研”结果，显示应届毕业生对到北上广工作的向往度在下降；IT、金融、政府成为最期望就业的三大行业；客服、销售、生产加工成为最不愿意从事的三大岗位。在月薪方面，期望月薪平均值为4357元，而实际签约工作的月薪均值为3945元。对此，网友大呼“拖后腿、被平均。”
 
    据悉，此次调查有52461名2014年应届毕业生参与，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地各级高校的各专业学生。
 
    对北上广向往度降低

    在对于“期望就业地和实际就业地”的调查中，41.3%希望到北京、上海、广州就业，省会城市为54.2%，其他城市为4.5%。2013年希望到北上广就业的大学生比例为42.8%，高出今年1.5%，说明应届生对北上广向往度在降低。

    从本届应届生最终签约的城市来看，33.3%的应届生签约工作的工作地点在北上广，低于期望值41.3%；实际签约省会城市的比例为57.0%，略高于期望值54.2%；实际签约于其他城市的比例为9.7%，高于期望值4.5%。

    专家认为“逃离北上广”不仅仅是已工作的职场人士越来越多的选择，也逐渐体现到了新入职场的应届大学生人群，这种现象一方面可能缓和北上广地区日趋激烈的竞争态势，另一方面也为其他城市企业带来了更多优质大学生资源，有利于大学生这一人才资源的优化配置。
 
    IT、金融、政府三行业大热

    在对“期望就业的三大行业”的调查中，前三大行业依次为IT业、金融业、政府机构。而毕业生实际就业的前三大行业依次为IT业、制造业、贸易零售业。这说明政府机关、事业单位仍然是众多应届毕业生眼中的金饭碗；而制造业对应届毕业生的吸引力相对较弱。

    调查显示，国有企业是毕业生就业时的首选，其次是三资企业、事业单位、国家机关、民营企业。从实际签约单位情况来看，民营企业占比最高，其次是三资企业、国有企业、事业单位、国家机关。期望与实际就业单位性质差别较大的主要在于国家机关和民营企业，专家认为，在“皇粮”思想依然存在的今天，大学毕业生对国家机关的热情暂时不会消减。

    从应届毕业生期望从事的岗位来看，期望从事技术、行政文秘、人力资源这三大岗位的大学生比例最高，从实际就业的岗位来看，技术类岗位的应届毕业生占比遥遥领先。

    从应届毕业生最不愿从事的岗位来看，客服、销售、生产加工位居前三。客服类职位劳动强度大，报酬较低，对从业人员的专业性要求也不高，因此较难受大学毕业班青睐；销售类职位长期以来一直不受学生欢迎，而从职场现状来看，销售类职位是供应量最大且回报颇丰的岗位；生产加工类职位也因与大学生较多从事办公室工作这一趋向不符，因此大学生较少愿意从事这一岗位。
 
    月薪调查惹网友“伤心”

    在月薪调查方面，近年应届毕业生的期望月薪平均值为4357元，而实际签约工作的月薪均值为3945元，期望月薪高于实际月薪412元。相比2013年，2014年应届毕业生的期望月薪有所下降，而最终获得的实际月薪则有所上升。

    然而，在一项“2014年毕业生月薪达标了么”的调查中，仅有5.75%的人表示“我很光荣地达标了”；37%的人表示“我拖后腿了。”还有57.25%的人表示“毕业N年仍未达标的人伤心飘过。”
 
    专家支招：

    应实行弹性学制

    本科读3至7年
 
    中国社会科学院社会学研究所研究员李春玲表示，在毕业生最青睐的行业选择中，IT互联网类已经有较长时间排名靠前，而近两年，银行、保险、证券等金融行业排名上升很快，与我国经济转型期的金融热发展前景有关。

    中山大学管理学院执行院长李仲飞在谈及大学教育与就业的关系时表示，认为应该在本科教育阶段全面实行真正意义上的学分制。学生自主选择学习进度，应该实行弹性学制，对于能力强的学生，可以三年就毕业，对能力差一点、想多学一点、或者因为家庭困难想一边学习一边工作的学生，可以有更长时间的学习，“3到7年本科阶段比较合适。”此外，李仲飞认为，大学教育要争取实现从现在的严进宽出到宽进严出的转变。