新海归尴尬现状：找工难成“海待”
2014-03-22 16:22:27 来源:中国人力资源开发网 作者:未知 浏览46次
如今的“海归”并不如以往“吃香”，薪酬方面已经没有了以往的光环。
21岁的小瑶在澳洲墨尔本大学主修会计金融本科专业，原以为回国能很“吃香”的她，在今年春节“回国探路”时被就业市场的冷空气“激灵”了一下。
“墨尔本大学是名校，但我发现很多企业都很看重国内的会计师资格证，而当我无法提供时，几乎连面试的机会都没有。”从高中就离开广州前往澳洲留学的小瑶，在投出10多份简历后感到“极度灰暗”，她坦承，“如果一个月只有三四千元的报酬，我觉得太亏了。”
据了解，墨尔本大学主修会计金融专业，每年的学费约3.4万澳元，三年共10.2万澳元，再加生活费(平均下来一个月1500澳元)，小瑶单是大学的求学花费就合计100多万元人民币。
记者在美国、澳洲、英国等一些留学生群或社交网站讨论区发现，不少目前处于毕业临界点的“90后”、“85后”留学生对归国就业前景并不如当年“70后”的乐观，但如果选择留在海外就业，却又面临激烈的竞争或门槛。
根据澳洲移民法，外籍留学生毕业后倘若在当地找到工作，也有资格申请绿卡。“在墨尔本，拥有会计本科文凭但没有澳籍身份的留学生多不胜数，任何一份不需要绿卡的工作都会招致留学生的疯抢，获得工作的可能性非常渺茫。”
小吴高二开始留学韩国，如今即将研究生毕业，但他决定回国找工作。“无论读什么专业在韩国都不好就业，很多人留下来只能在餐饮业打工。”
在英国留学的小曾告诉记者，她高中毕业后就去了英国艾克塞特大学读工商管理，但目前已经回到广东当了一年的“海待”。在这一年中，她寻职银行未果，后来甚至尝试过到语言培训中心做“教员”。“一个月大约有五六千元”，小曾告诉记者，刚开始时感觉收入有点低，毕竟比没有收入好，所以也硬着头皮去教英文，后来发现这些语言培训机构内真实的“海归”很少，还得常出去“谈业务”，她觉得自己留学的东西都“白学了”，在做了四个月后就辞职，由此成了“海待”。
据了解，与“前辈们”多选择学成留在当地就业相比，近几年海外求学毕业的留学生由于全球多地经济不景气，他们留下就业的竞争越来越激烈;而中国经济发展稳定，使得越来越多新毕业生，特别是许多自高中阶段就在外求学的他们对回归家庭有了强烈的愿望。
这些新毕业的留学生正面临“国外难留下、国内竞争大”的尴尬处境，而且这个状况还会持续发酵。
“预计未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。”由中国与全球化研究中心、社科学文献出版社以及智联招聘联合编辑出版的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书指出，“90.9%的留学生因为不想远离父母而回国。”
有关人士表示，如今的“海归”并不如以往“吃香”，薪酬方面已经没有了以往的光环。
“墨尔本大学是名校，但我发现很多企业都很看重国内的会计师资格证，而当我无法提供时，几乎连面试的机会都没有。”从高中就离开广州前往澳洲留学的小瑶，在投出10多份简历后感到“极度灰暗”，她坦承，“如果一个月只有三四千元的报酬，我觉得太亏了。”
据了解，墨尔本大学主修会计金融专业，每年的学费约3.4万澳元，三年共10.2万澳元，再加生活费(平均下来一个月1500澳元)，小瑶单是大学的求学花费就合计100多万元人民币。
记者在美国、澳洲、英国等一些留学生群或社交网站讨论区发现，不少目前处于毕业临界点的“90后”、“85后”留学生对归国就业前景并不如当年“70后”的乐观，但如果选择留在海外就业，却又面临激烈的竞争或门槛。
根据澳洲移民法，外籍留学生毕业后倘若在当地找到工作，也有资格申请绿卡。“在墨尔本，拥有会计本科文凭但没有澳籍身份的留学生多不胜数，任何一份不需要绿卡的工作都会招致留学生的疯抢，获得工作的可能性非常渺茫。”
小吴高二开始留学韩国，如今即将研究生毕业，但他决定回国找工作。“无论读什么专业在韩国都不好就业，很多人留下来只能在餐饮业打工。”
在英国留学的小曾告诉记者，她高中毕业后就去了英国艾克塞特大学读工商管理，但目前已经回到广东当了一年的“海待”。在这一年中，她寻职银行未果，后来甚至尝试过到语言培训中心做“教员”。“一个月大约有五六千元”，小曾告诉记者，刚开始时感觉收入有点低，毕竟比没有收入好，所以也硬着头皮去教英文，后来发现这些语言培训机构内真实的“海归”很少，还得常出去“谈业务”，她觉得自己留学的东西都“白学了”，在做了四个月后就辞职，由此成了“海待”。
据了解，与“前辈们”多选择学成留在当地就业相比，近几年海外求学毕业的留学生由于全球多地经济不景气，他们留下就业的竞争越来越激烈;而中国经济发展稳定，使得越来越多新毕业生，特别是许多自高中阶段就在外求学的他们对回归家庭有了强烈的愿望。
这些新毕业的留学生正面临“国外难留下、国内竞争大”的尴尬处境，而且这个状况还会持续发酵。
“预计未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。”由中国与全球化研究中心、社科学文献出版社以及智联招聘联合编辑出版的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书指出，“90.9%的留学生因为不想远离父母而回国。”
有关人士表示，如今的“海归”并不如以往“吃香”，薪酬方面已经没有了以往的光环。
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