据统计，有超过96%的事故原因主要是人为原因造成的。由于员工安全意识不强，缺乏安全知识，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的三维现象，是导致安全事故的重要原因，也是事故防止的重点。
 
    期望全面提高安全培训的质量，只有通过强化安全培训师的技能训练，运用TTT培训技术，结合现代安全管理的特点和要求，从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度，全面提升安全培训师的授课技能。所以安全讲师应该在培训员工前做好以下准备：
 
    准备一：安全培训前的情况分析：

    1. 企业健全安全管理的必要性

    2. 安全管理中存在的问题

    3. 培训是提升企业安全管理水平的重要措施之一

    4. 目前安全培训中存在的问题

    5. 安全培训与安全文化建设

    a. 原点破冰，用最能让对方记住自己的方式做自我介绍

    b. 培训过程中的困惑与本次培训期望
 
    准备二：安全培训的形式

    1． 常见的安全培训形式

    2． 推荐的安全培训方法

    3． 企业里一般需要开设的安全课程与内容

    4． 企业安全培训的时机
 
    准备三：安全培训前的工作

    1. 安全培训需求的分析与确定

    2. 安全培训课程的策划与设计

    3. 简报制作技巧

    4. 培训效果的评估

    a. 安全培训计划编制

    b. 简报制作

    c. 安全培训教材开发研讨
 
    准备四：安全培训技巧

    1． 安全培训师需要具备的基本条件

    2． 安全培训课程的特点与设计的注意事项

    3． 如何让枯燥的安全培训变得生动、有趣，吸引人

    4． 培训师授课过程中的技巧

    5． 在职培训与脱岗培训的区别与技巧

    6． 安全培训百宝箱

    a. 安全情景演讲

    b. 模拟安全课程讲授

    c. 安全培训形式探讨（案例）

    d. 课堂突发情况应对情景模拟