一个企业欲真正的强大，不完全依赖于制度，文化才是根基。观古今内外，真正成功，受世人尊敬的企业多是以优秀的企业文化为支撑。换言之，优秀的企业文化铸就优秀的企业。

      现在正是冬去春来，喝奶茶正合时宜。寒意未去，奶茶暖心！提及奶茶，人们可能首先会想到香飘飘。因为奶茶品类中，可以说它已经渐入消费者心智。成为行业领军者。根据人们的思维习惯，记住一个品类，人们往往首先想到的是这个行业的最强者。香飘飘当之无愧奶茶行业的最优秀企业，这又不得不源于它背后强大的企业文化。

      香飘飘拥有系统化的内部管理体制，确保了产品质量与安全。它的管理原则是一切以客户为中心，以市场为导向，根据客户需求研发、生产优质产品。打破部门界线，建立快速反应机制，以最短时间为客户提供满意产品与服务。品质管理是质量是企业生存之本，品质重于一切。全员参与，系统解决。把品质建立在过程中，持续改进。

      香飘飘奶茶认为，企业的发展，离不开团队的发展，诚实踏实，团队协作：做人要诚实，做事要踏实。坦诚无私、尊重事实、对事不对人。强调团队协作，杜绝官僚，打破本位主义。强化内部服务意识，以最短时间服务好下一道工序或环节。倡导简单的人际关系，杜绝企业政治。分享经验和方法，共同提高。

      员工是企业发展的基础，只有关爱员工这个企业才能发展迅速。关爱员工：坚持原则，爱的教育，铁的纪律。尊重员工，认真倾听员工的意见，营造良好氛围。在企业效益提高的基础上，持续改善员工的薪酬、福利。为认同公司理念的优秀员工提供良好的发展机会。

      最后是高效执行力，让企业发展更好，尽职尽责、履行自己的本职工作，不说“不可能”。充分讨论，及时决策，全力支持和执行既定方案，快速反应，立即行动。今日事今日毕，今日准备明日事。实事求是，一切以事实来反映，以数据来衡量。问题面前三不放过：找不到具体责任人不放过；找不到真正原因不放过；找不到最佳解决方案不放过。

      一言以蔽之，翻阅香飘飘的诸多企业文化，每一条都是那样的激扬人心。香飘飘的员工那般富有战斗力，也不足为奇了。