就业是民生之本。据统计，2013年，广西普通高校预计有毕业生17.7万人，比上年多8000人。就业形势依然严峻。

      教育，承载着亿万家庭的希望。数年寒窗苦读，毕业临近，父母对即将走上工作岗位的子女有着怎样的期望？广西财经学院日前公布了一次对毕业生家长的问卷调查，家长们的心声，也道出了亿万父母的心声。

      就业牵动家长心

      问卷调查有以下内容：您是否经常过问子女的就业情况？您认为子女在选择就业单位时，主要由谁拿主意？您希望子女的就业单位是什么经济性质的单位？您希望子女就业单位所在的行业是什么行业？对于用人单位提供的工资待遇，您能接受的是多少？您希望子女在什么地方工作……

      关于家长是否经常过问子女就业情况的问题，回答“是”的占95%；回答“否”的占5%。这表明，绝大多数毕业生家长是关心子女就业问题的。一位长辈还在问卷中写道：“希望学校能让我孙女找到一个就业岗位，能就业就幸福，谢谢学校关心！”

      毕业生选择就业单位主要由谁拿主意？调查问卷反馈的数据是：子女占77%，家长占16%，亲友占3.5%,其他占3.5%。根据这一数据可以看出，毕业生经过本科4年或专科3年的系统学习和锻炼，不断地成熟，在求职择业的问题上，克服了依赖性，增强了自主性。

      国企工作受青睐

      关于子女选择就业单位经济性质这一多项选择题，家长希望子女选择国有企业的占66%，政府机关占62%，事业单位占35%，三资企业占31%，民营企业占23%，其他占7%。这表明，银行、电力、通讯、大型建筑等国有企业是家长希望子女就业的首选单位。

      关于就业的行业选择，调查问卷反馈的排名如下：银行金融24%、商业贸易19%、文化教育16%、信息产业11%、建筑房地产9%、机械制造和医药卫生均为5%、能源开发4%、冶金采矿与其他均为2%。表明家长们主要看好银行金融、商业贸易等行业。

      学校就业处处长莫柏预告记者，尽管66%家长受传统观念影响，希望孩子到相对稳定的国企工作。但事实上，不少毕业生更愿意到用人机制灵活、上升空间更快的民营企业工作。调查数据表明，家长对子女开始就业的工资待遇期望值不高，在反馈数据中，期望子女月收入排名情况如下：第一为2000-2500元，占36%；第二为1500-2000元，占25%；第三为2500-3000元，占24%。莫柏预表示，从期望值的结构比例看，形成了中间大、两头小的正常态势，家长的期望值与刚入职社会的平均收入情况基本一致。

      区内就业是心愿

      调查数据表明，大多数家长希望子女在大中城市就业，其中，南宁占29%，柳州、桂林均占12%，北海占9%，玉林占7%，梧州、防城港均占5%，上述7市占79%。

      据介绍，近年来，该校毕业生集中在区内就业，在区外就业的较少，以2012届为例，广西本地就业的占94.27%。区外就业的占5.73%，以广东为主，占0.26%。这份数据也与全区的就业情况一致，据自治区教育厅统计，2012年，选择在区内就业的毕业生人数为10.80万人，占就业总人数的69.8%。

      对于子女就业，166位家长提出了建设性的意见和建议，要求学校帮助其子女就业的有54条，占33%；要求学校向毕业生提供就业信息的有32条，占19%；要求学校加强对毕业生进行就业指导的有30条，占18%。

      莫柏预老师指出，学校曾做过面向用人单位、毕业生的问卷调查，但面向全体毕业生家长还是首次，学校希望通过调查，让家长了解目前社会就业形势，督促、关心、过问子女就业，与学校共同做好就业服务工作。作为家长，应教育子女端正思想认识，以务实的态度进行合理的就业定位。而学校希望通过这次问卷调查，更有针对性地开展就业指导的教学与咨询工作，进一步拓展就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会。