不少经理从业不满一年

     近年来，公募基金经理平均从业年限始终保持低位。数据显示，目前国内基金公司共有基金经理728人，担任基金经理的平均年限为2.74年，约四分之一从业年限不满1年。而从国外经验来看，基金经理的任职时间一般以3至5年为一个周期。

     基金经理的频繁变动已成为基金业发展的一大掣肘。对于同质化严重的基金行业，基金经理是引领业绩好坏的最大因素，大部分投资者都是冲着基金经理的品牌选择购买。

     百万年薪难留人

     基金经理，这个长期管理投资者资产的职业，在中国却成了一个“赚快钱”的行当。压力大、节奏快等固然是基金经理频繁跳槽的理由，但动辄上百万元的年薪收入对于金字塔顶端的精英们来说为何还不具吸引力？

     相对于私募基金高达20%的业绩提成，公募基金相对保守的薪酬水平是基金经理频繁“弃公投私”的重要原因。人才的缺乏、治理结构和激励机制的缺陷，严酷的考核和淘汰机制，以及严格监管和投资限制，是导致基金行业高管离职率偏高的最主要原因。

     此外，一些公募基金经理为了躲避对其在职期间“老鼠仓”“利益输送”等违法行为的处罚，也可能选择跳槽到私募基金以求“漂白”，进而游离于严格监管之外。其中，原交银施罗德基金投资总监李旭利就是一个典型。