2011成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会昨日落幕。据统计，在为期两天的招聘会上，658家次参会单位共提供岗位21491个次，两天吸引了3.4万人次进场求职，总体意向达成率为33.2%（达成意向人数占收到简历数比例），较5月特大型招聘会提高了2.9个百分点。据现场调查，受求职者薪酬预期见涨影响，用人单位提供薪酬起点也有所提高。

　　本次招聘会8成以上用人需求集中在十大职位上，其中，市场营销类占36.6%、产品生产类占9.2%、建筑装饰类占7.5%、计算机互联网类占5.8%、管理行政类占4.9%、金融财务类占4.7%、五金机械类占4.9%、商业贸易类占2.7%、电子电器类占2.9%、旅游酒店服务类占2.4%。除产品生产类需求上升4.3个百分点、建筑装饰类下降3.8个百分点外，其余职位需求同比升降幅度均不明显。

　　根据成都人才市场的现场调查显示，目前求职者的薪酬预期看涨。其中，月薪底线要求2000元以上的求职者达70.8%，较5月增加了3.9个百分点；月薪底线要求在3000元以上的求职者达25.1%，较5月增加了2.3个百分点；而月薪底线要求在2000元以下的求职者比例为29.2%，较5月降低了3.9个百分点。

　　与此同时，受求职者薪酬预期见涨影响，为招聘到合适的人才，用人单位提供的薪酬起点也有所提高。现场对单位的问卷调查统计显示，聘用应届本科毕业生月薪起点在2000元以下的用人单位占68.6%，较5月减少了4.2个百分点；与此相反，聘用应届本科毕业生月薪起点在2000元以上的用人单位占31.4%，较5月增加了4.2个百分点。（