当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 小心,同事会慢慢杀死你!

小心,同事会慢慢杀死你!

2011-09-10 09:31:26  来源:爱博仁人力资源  作者:爱博仁  浏览46次 

 

 一个普通美国人一生中大约有15%的时间是在办公室里度过的。既然这么长的时间都耗在办公室里,那么工作内容会极大地影响健康也就不奇怪了。

  但近年来,人们发现即便看起来很安全的工作环境也有可能对身体健康造成危害,其原因主要是工作不仅耗费体力,精神上同样也要付出代价。当人们长期处于压力之下时──尤其是当工作环境令人不愉快或是要求苛刻时──得上各类疾病的几率就会大大提高,例如老年痴呆、心脏病、抑郁等等,就连得普通感冒的可能性也会大幅增加。事实上,发达国家有很多关于人类寿命的研究,结果发现“心理”因素──诸如工作压力──是决定寿命长短非常关键的因素。这并不是说基因和其他因素就不起作用,只是压力的影响会更大一些。

  最近以色列特拉维夫大学(Tel Aviv University)的阿里•施洛姆(Arie Shirom)带领一个研究团队进行了一项研究,也证实了这一结论。该研究调查了工作环境对人体健康的影响。从1988年开始,研究人员连续20年追踪820名成年人,每年都为他们做例行体检。参与研究的人员职业各异,从金融业到制造业到医疗卫生行业都有。在这20年中,研究人员反复询问被调研者的工作情况,从老板的行为习惯到同事的合作情况。与此同时,被调研者的健康情况也受到了严密的监视。

  研究者的第一个发现是,很多他们先前认为非常重要的因素其实并没有多大影响。一个人在办公室里待多长时间跟寿命其实没什么关系,老板的态度是否和蔼也不是很重要。

  研究者发现,与健康最为密切相关的是同事的合作情况:倘若同事态度恶劣,死亡率会大大提高。研究结果中显示的二者之间存在关联是不足以为奇的,但其影响之深则足以令人不安。数据显示,那些很少或是根本没有享受过“同事友爱”的中年员工在调查期间死亡率比起其他人高出了2.4倍。

  但这并不是唯一值得关注的发现。该研究的结果还对一些人们习以为常的想法提出了挑战,尤其是在工作责任大小与死亡率的关系方面。以往有很多研究都发现,当员工在工作上缺乏掌控力时会产生很大的压力。原因在于这些员工根本没法控制自己手中的项目,也没法决定先集中攻克哪项任务。他们只能永远听命于人,感觉自己像是巨大的公司机器中一颗微不足道的小螺丝钉。

  这项新研究也发现工作中缺乏掌控力会提高死亡率,但是仅仅对男性如此。男性掌权之后总是表现得更好,女性则相反。一旦工作职权加大,女性的死亡率会随之提升。

  为何会有如此意外的结果,目前尚不清楚。有一种可能是女性的母性本能会将办公室中的权力转化成焦虑,而正常情况下应该是权力越大压力会越小的。可能是在工作中担任领导对女性而言意味着得不停地纠结于工作和家庭之间。是该留在办公室加班还是回家带孩子呢?这种选择总是让人压力山大,可能因此也就提高了死亡的几率。

  当然,这只是一个相对小规模的研究,而且尚不成熟。我们尚不清楚上述这些因素与死亡率的相关性是否在别的国家也存在、性别间的差异是否会随着时间而消除。(若身处一个更为公平的世界,男性和女性应该同样面临工作和家庭的选择。)不管怎样,这项研究还是明确提醒了大家,工作环境确实会影响健康。一个人选择怎样的谋生之路会对自己的寿命产生重要的影响。


 

责任编辑:zhangdi
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078