面试问题，一道所有求职者都绕不开的话题。因为最近我一直在找工作，都没有找到合适的，现把经历的整理一下，权当话题来写。

    说实话，什么太刁钻得让人不好意思回答之类的。首先，去面试之前，咱们自己在家也筛选了一下，那些觉得不靠谱的公司，咱不去。

    整个公司除了一前台，就是一老板

    就先说说面试最搞笑的一个的吧:这些公司大多都分散在石路或者三香路的××商务大厦里，每次都是破败不堪的楼层，里面的公司都不知道到底在进行什么业务。

    说话某日，我去面试一个行政的职位，我拐到了××大厦的××层的××室。进去之后，我发现整个公司除了一个前台，就是一个老板，那个老板架势大得很，就坐在里面的办公室中。

    我进去之后，老板就要我的简历，问了句你是应聘什么？我说行政的。老板就很快地扫了两眼简历，就说：好！今天的面试就到这里了，你回去等我们的电话通知来上班吧，然后还和我握握手。

    然后，我就莫名其妙地出去了，然后到后来，也没有任何人打电话给我，让我去上班，也没有任何欺诈事件发生，所以一直到现在我都不理解，那个面试到底是怎么回事？

    不给面试的机会，还问了很多问题

    还有一次，我想着不如去咖啡店去干一段时间，所以就直接打电话给苏州还算比较有名的××咖啡。是一个男生接的电话，说话声音还不错，也很有礼貌。可就是话太多。

    男生：你今天多大？毕业了吗？

    我就如实回答。

    又问：你是本地人吗？为什么要来苏州工作？你现在住在哪里？

    我觉得也算是正常问题啦，我也继续回答。

    又问：那你有男朋友吗？

    回答说：有

    又问：你男朋友在哪里上班？是做什么的？

    我晕，问得真仔细啊，是不是怕我男友万一是一黑社会吧？

    可是我继续回答了他的问题，然后他想了半天说，哦 那你先投份简历吧。然后挂了电话。我还在电话这边呆了半天，心想，这都什么人啊，不给面试的机会还问这么多，他自己也不嫌累吗？

    以上都是一些不算很好的公司面试！下面说一下最近的一个面试——

    园区某金融中心写字楼的一个港资公司。名字我就不报了。对于这个公司，我实在是很不爽。我是去面试前台文员，心想，长得也不算难看，且与人交流，待人接物都算上等层次，简单的英语口语也会。应该没有什么问题。

    去了之后，一个大约30岁的HR面试我，也简单地问了些问题，我都回答得很得体。然后她就问：你认为前台要做的事情是哪些？我就先回答了一些日常的，然后又说，可能要帮公司先过滤一下来访客人。

    然后，那个HR就十分轻蔑地说：我们的客人都是层面非常高的，素质很高的，根本不需要你说的这些事情，你可能在什么贸易公司看见过这个情况吧。我当时突然也无话可说。然后，HR就问：你还有什么问题需要了解吗？我就问了问日常职务，然后就问了问薪资情况，我想在面试中，这个问题一般是可以问的。

    那个HR依然是十分轻蔑地和我说：如果公司要你，会和你说的。然后，我又十分不识时务地问了：保险和公积金都是有的吧？HR又十分轻蔑地说：正规的公司都是会有的，我们都交的。然后我就说那上班时间呢？HR十分高姿态地说：因为我们是港资，基本和外资一样，早上是9点上班。

    到后来，我出来之后，想想十分的恼火，有很多企业只缴纳保险并不缴纳公积金，那他们都是不正规的非法公司？只能说明公司待遇问题罢了，而且9点上班公司多的呢，上海都是9点或者9点半上班。瞧瞧那说话的语气！

    这些就是我面试中遇到的一部分问题，也仅仅拿出来给大家茶余饭后笑笑罢了。

    爱博仁编注：很多求职者都认为HR问你一些家庭背景信息，似乎是多余的，其实这里有必要提醒大家，这些信息对HR很重要。原因有许多，一是HR可以通过家庭背景信息了解你的大概成长过程和行为习惯，此所谓什么样的家庭塑造什么样的人。二是可以通过地域区别了解你未来的职场走向，如男朋友在哪？目的就是为了你将来是不是还在这里呆着？是不是过渡型的，能呆多久？......诸如此类，HR自有办法有一个判断，千万别低估了HR的判断，他们可以身经百战的，且是实践中百试得出的经验唷。