工作，是一个人一生中必须要经历的事，任何一个有价值的人都要在工作中得到体现，对不不同的工作观，不同的人就有不同的观点。

    “我是打工的，领导安排做什么，我就做什么，没有交待的，我做它干什么？与我没有好处的，还不如休息。”这是我们常见到的话，如果你只是这样的想法，统计概率上讲，你的成功希望会非常的小，而且往往是，成功离你很远、很远，生活会很单调，工作会很低层，薪水也会很低下。

    如果：打工仔有一种简单的逆向思维，将老板的生意当作是自己的生意。这种反客为主的心态，可助打工仔把工作做得出色。

　　打工仔不管身处任何职位，就算是管理层，也可能会感到自己是在为老板工作，为别人的公司工作。看见公司每年所赚的利润，感到自己没有获得合理的回报，令他们心中充满不忿，因此在工作中放慢手脚，以懒散来“回报”老板。

　　不过，设身处地的想想，如果你能对工作全力以赴，取得骄人成绩，老板会怎样对你呢？相反地，常常偷懒、表现未符理想，老板又怎会再委以重任呢？

　　每一个人都要敬重自己的工作，以认真和百分百负责任的态度，把工作当作是自己的生意般着紧，尽心尽力地发展业务。敬业乐业是一种工作态度和习惯，也许在事业起步的时候，未能带给你可观的报酬。但可以肯定的是，那些缺乏敬业精神的人，工作表现必定失色。

　　有些人会说：“如果我是老板，我会做得更好和加倍努力。”说这句话的人，明显是从打工仔的心态出发，只有假设和期待。要是能够把工作岗位，看成是个人事业发展的起点，自己就是工作岗位的老板。你将会建立优质的个人职场口碑，并且可以在工作中，提升个人的应变能力、解难能力、分析能力等。

　　有些人放弃打工，选择改为创业。这些人开始的时候满腔热诚，可是一旦遇上困难，却缺乏足够的经验和毅力坚持下去，结果只好结束自己的公司，再度投身打工仔行列。

　　不管老板是否在办公室，不管有没有人监督工作，都应尽力完成工作，主动地思考问题，并向老板提出问题的解决方案。这样的员工就和公司的老板一样，具备相同的处事方法，老板亦会设法挽留这种优质员工。此外，工作也好、创业也好，都能够成为他们发挥卓越才能的平台。