《上海市金融领域紧缺人才开发目录（征求意见稿）》在近日举行的上海金融系统人才工作会议上公布，共有五大类35项子类的紧缺人才被列入开发目录。这五大类紧缺人才分别为：金融高级管理人才、金融研究人才、金融业务人才、专业服务人才、金融监管人才。
在2005年发布的金融紧缺人才目录中，当时紧缺人才大致分为管理、研究和技术支持以及业务经营三类，共21个人才类别。对比2010版和2005版的目录可以发现，新版的人才开发目录将金融研究人才和专业服务人才分开，并增加了金融监管人才大类。 
       在金融业务人才中，增加了“绿色产业金融支持人才”，就是熟悉绿色产业发展趋势和市场状况，能够为低碳、能源等绿色产业的发展提供定价、结算、融资、交易、保险并开发相应的创新产品，为其提供相关金融服务支持的人才。此外，私人银行、中小企业融资服务、航运保险、保险资金运用、融资租赁业务、私募股权与风险投资专业等人才都是首次出现在目录中。在专业服务人才的大项中，除了原来的一些人才类别外，还增加了征信评估人才、支付结算体系人才等。 
       上海在杨浦国家级创新型试点城区实施人才“安居”工程，为各类人才创新创业营造更为良好的综合环境。9月12日，杨浦区新江湾城人才公寓奠基。据了解，新江湾城是杨浦积极打造的国际化知识型、生态型区域，其周边集聚着复旦、同济等诸多学府，高层次人才住房需求突出。
此次杨浦在新江湾城Ｃ４地块配套建设2.79万平方米的人才公寓，主要面向以下五类高层次人才：一是国家“千人计划”引进的海外高层次人才；二是入选上海“千人计划”的高层次人才；三是杨浦区引进的产业领军人才；四是从海内外引进的其他高层次专业人才；五是区重点企业和民营领军企业、区重点扶持的高科技成长性企业或区域单位引进的急需人才。