我国拉开了新一轮人才战略的大幕，全国各地媒体开始纷纷报道各地的人才情况，如北京市（由于区位优势而形成自然而然的人才容易聚集区）今天在电视中报道了北京市属单位拥有多少院士、多少国务院津贴人才、多少高级职称者等等，眼花缭乱。但我感到一丝忧虑。按照目前的报道看，我们很多地方仍然按照原来的人才标准聚集人才，注意力更多的关注人才的“硬实力”，如是不是院士、是不是正高职、是不是拥有博士学位、是不是国务院特殊津贴人士等等。如果继续按照如此“硬实力”聚集人才的话，我觉得就没有必要这样大动干戈了，多少年来，我们就一直这样做着、就这样重视着人才。尤其是北京、上海这样的大城市，淘尽更多的院士、教授、名校海归、博士，是很容易的事情。如果按此标准衡量人才战略的话，我们也不要如此大动干戈，因为我们国内的教授、博士等总量估计已经超过美国的数量，与日本、德国等相比，更不在话下；让院士数量增加也不是什么困难的事情。