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职业内参:职场行规

2010-08-04 19:49:21  来源:爱博人力资源信息中心  作者:爱博仁  浏览46次 

      1.理想很重要,但比理想更重要的是利益。

      职场是一个交换利益的的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱,一切活动的基础都是利益。

      2.表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

      职场中一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,清楚职场的本质是利益,我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。与其被伪善的人害死,不如学会伪善。

      3.待人以诚,但诚是有目标和尺度的。

      老实人在职场总是归是吃亏的,就算你要 待人以诚,也必须有自己的尺度。而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。

      4.上司夸你越多,你拿的好处就越少。

      上司夸你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头表扬取代了实质性的奖励,很多上司不吝啬嘴上表扬,别夸就意味着你少了晋升的机会。上司批评你,好处大大大于坏处,因为你可以从批评中获得改进的信息,从而更为有效地改进自己。

      5.规划是长远,拿钱是及时。

      职场生涯,必须要有远见,因为规划的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在钱的问题上,必须要短视,能拿得手的一定要拿到手,只有落袋为安的才是你的钱,要记住,人生是你的,可以长远规划;而钱是别人的,只有抓牢才能变成你的。

      6.上司的理想有时与有关,但最好要有自己的计划。

      上司通常会用理想绑定的方式来引导下属,把他个人的理想转成集体的理想,让所有人为同一个目标奋斗。上司的理想到底是不是你的理想,必须自己要想清楚,是不是与自己的理想相对应,所以最好还是要有自己的计划。


 

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